Chuyên Viên Chính Sách - Công Lương

NHIỆM VỤ:
Thủ tục nhân sự:
• Triển khai các quyết định nhân sự như thăng chức, điều chuyển, kỷ luật, bảo đảm tuân thủ quy trình nội bộ.
• Quản lý và cập nhật hồ sơ nhân sự, data trên hệ thống IHRP (bổ nhiệm, miễn nhiệm, luân chuyển, nghỉ việc...).
• Tiếp nhận nhân viên mới, hướng dẫn hoàn tất hồ sơ, ký hợp đồng lao động
• Theo dõi và thực hiện đánh giá thử việc, gia hạn hợp đồng, ký HĐ chính thức, hoặc chấm dứt hợp động
Quản lý tiền lương:
• Tính lương, thưởng KPI
• Chấm công và tổng hợp công
• Thực hiện các thủ tục BHXH, BHTN, BHYT, bảo hiểm sức khỏe
• Thực hiện kê khai và quyết toán thuế TNCN
Chính sách phúc lợi
• Xây dựng chính sách phúc lợi phù hợp theo từng thời điểm cho người lao động (20/10, lễ Tết, …)
• Phụ trách công tác thăm hỏi, động viên nhân sự khi cần
Tuân thủ pháp luật & báo cáo
• Cập nhật các chính sách, quy định mới về luật lao động, thuế, ...
Quan hệ lao động.
• Tổ chức xây dựng và vận hành hệ thống thông tin, dữ liệu về nhân sự và lao động.
• Quản trị các quan hệ lao động (tư vấn, giải quyết tranh chấp, khen thưởng, kỷ luật,bổ nhiệm, miễn nhiệm, sa thải...)
• Tổ chức thực hiện các quy trình thủ tục liên quan đến người lao động (HĐLĐ; quyết định nhân sự,…).

Công ty trang bị máy tính và các phương tiện làm việc hiện đại.
Môi trường làm việc thân thiện, tự chủ và linh hoạt.Cơ hội tham gia vào nhiều lĩnh vực dựa trên nguyện vọng của từng cá nhân.Đội ngũ lãnh đạo có sức thuyết phục đối với CBNV trong mọi
Chế độ nghỉ phép năm, nghỉ mát, teambuilding, bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-15 00:40:02