(1) Xây dựng và hoàn thiện hệ thống kiểm soát nội bộ:
- Đảm bảo hệ thống văn bản nội bộ tuân thủ quy định pháp luật hiện hành và phù hợp với mô hình tổ chức, hoạt động thực tế của Công ty.
- Tham gia xây dựng, rà soát và cập nhật khung chính sách kiểm soát nội bộ của Công ty, bao gồm quy chế, quy trình, quy định nội bộ và các văn bản liên quan;
(2) Thực hiện kiểm soát và giám sát tuân thủ:
- Thực hiện kiểm tra định kỳ theo kế hoạch được phê duyệt và kiểm tra đột xuất theo yêu cầu của Ban Tổng Giám đốc;
- Đánh giá mức độ tuân thủ quy định pháp luật, Điều lệ, quy chế và quy trình nội bộ;
- Lập báo cáo kiểm tra đảm bảo tính đầy đủ, khách quan và chính xác;
- Lập kế hoạch và đề cương kiểm soát nội bộ hằng năm;
- Theo dõi, đôn đốc việc thực hiện các kiến nghị sau kiểm traCông tác báo cáo và công bố thông tin.
- Xác định tồn tại và nguyên nhân, đồng thời đề xuất khuyến nghị/biện pháp khắc phục;
(3) Công tác báo cáo, công bố thông tin và làm việc với cơ quan quản lý
- Kiểm tra, tổng hợp và rà soát các báo cáo định kỳ và đột xuất của Công ty (bao gồm: báo cáo hoạt động, báo cáo tỷ lệ an toàn tài chính, báo cáo tài chính, báo cáo thường niên, báo cáo tình hình quản trị công ty và các báo cáo khác theo quy định);
- Thực hiện công bố thông tin theo quy định pháp luật;
- Trực tiếp tham gia làm việc, giải trình và phối hợp xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình thanh tra, kiểm tra.
- Đầu mối điều phối việc chuẩn bị hồ sơ, dữ liệu và tài liệu phục vụ yêu cầu của cơ quan quản lý nhà nước;
(4) Hỗ trợ pháp lý và tư vấn tuân thủ nội bộ:
- Tư vấn, hỗ trợ các đơn vị trong việc áp dụng và thực hiện đúng quy định pháp luật và quy định nội bộ.
- Phối hợp với các phòng/ban xây dựng, cập nhật và điều chỉnh quy trình, quy định, chính sách nội bộ;
- Soạn thảo tài liệu và tổ chức đào tạo tuân thủ cho cán bộ nhân viên;
- Rà soát các hợp đồng, thỏa thuận với đối tác nhằm đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật và bảo vệ quyền lợi Công ty;
(5) Các nhiệm vụ khác: Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng phòng và Ban Tổng Giám đốc
(1) Trình độ và chứng chỉ:
- Có Chứng chỉ hành nghề chứng khoán hoặc Chứng chỉ Pháp luật về chứng khoán và thị trường chứng khoán và Chứng chỉ Những vấn đề cơ bản về chứng khoán và thị trường chứng khoán.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành: Chứng khoán, Tài chính, Ngân hàng, Kinh tế, Kế toán – Kiểm toán, Luật.
(2) Kinh nghiệm:
- Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm tại các vị trí: Kiểm soát nội bộ, Kiểm soát tuân thủ, Kiểm toán, Kế toán, Pháp chế hoặc các vị trí liên quan;
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại công ty chứng khoán.
(3) Năng lực và kỹ năng:
- Nhiệt tình, trách nhiệm và chủ động trong công việc;
- Kỹ năng giao tiếp, trình bày và viết báo cáo tốt.
- Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và quản lý công việc hiệu quả;
- Tư duy logic, khả năng tự nghiên cứu và học hỏi cao;
- Trung thực, khách quan, cẩn trọng và có ý thức bảo mật cao;
(4) Ngoại ngữ và tin học:
- Có khả năng giao tiếp tiếng Anh cơ bản;
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel và Power point).
Quyền lợi
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, thân thiện, hiện đại.
- Được đảm bảo đầy đủ các chế độ theo luật lao động (BHXH,BHYT, BHTN được đóng full lương)
- Chế độ khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
- Chế độ bảo hiểm sức khỏe và tai nạn.
- Được tham gia các chương trình đào tạo của Công ty.
- Lương, thưởng cạnh tranh xứng đáng với năng lực, lương tháng 13, thưởng Lễ, Tết.
Kinh nghiệm: 1 Năm
Ngành nghề: Kế toán / Kiểm toán, Chứng khoán, Tài chính / Đầu tư
Cấp bậc: Nhân viên
Hình thức: Nhân viên chính thức
Địa điểm: Hà Nội
