Chuyên Viên Đào Tạo

- Tổ chức và vận hành hệ thống đào tạo, bao gồm lập kế hoạch năm/quý, thiết kế chương trình đào tạo từ cơ bản đến nâng cao, điều phối giảng viên nội bộ và đối tác, quản trị lịch lớp và học liệu.
- Thiết kế và triển khai các công cụ đánh giá hiệu quả đào tạo như khảo sát, bài kiểm tra, đánh giá Level 1- 2, và cập nhật tài liệu/khóa học dựa trên phản hồi từ học viên.
- Đào tạo kỹ năng mềm cho đội ngũ kinh doanh, trực tiếp đứng lớp các mô- đun cơ bản, xây dựng giáo án theo khung chuẩn, đánh giá hiệu quả trước và sau khóa học, đồng thời liên tục cải tiến nội dung đào tạo.
- Quản lý ngân sách đào tạo, bao gồm lập dự trù, theo dõi chi phí, báo cáo hiệu quả đầu tư (ROI) sơ bộ và đề xuất các giải pháp tối ưu chi phí dưới sự hướng dẫn của quản lý.
- Triển khai các chương trình đào tạo hội nhập cho nhân viên mới, bao gồm cập nhật và cải tiến giáo trình, theo dõi kết quả sau các mốc 30/60/90 ngày.

Ưu tiên hiểu logistics – cước vận tải; Anh văn đọc hiểu tài liệu chuyên môn.
Công cụ: Excel/Google Sheets (pivot, biểu đồ, data validation), PowerPoint/Canva, Google Workspace Zoom/Meet, Google Forms là lợi thế.
Thành thạo lập kế hoạch – điều phối lớp, quản lý học liệu; TNA cơ bản; đánh giá hiệu quả Level 1–2; theo dõi ngân sách và báo cáo.
Phẩm chất: chủ động, tinh thần phục vụ nội bộ, bảo mật thông tin.
Kỹ năng: thuyết trình, facilitation, giao tiếp – phối hợp liên phòng ban, quản lý thời gian, biên soạn tài liệu, xử lý tình huống tốt, thu thập thông tin.
1–2 năm L&D/HRD; đã vận hành end- to- end nhiều lớp (onboarding, kỹ năng mềm) và tự đứng lớp một số mô- đun.
Tốt nghiệp CĐ/ĐH ngành Nhân sự/Quản trị/Sư phạm/Logistics hoặc liên quan.

Yêu cầu công việc

Phẩm chất: chủ động, tinh thần phục vụ nội bộ, bảo mật thông tin.
Thành thạo lập kế hoạch – điều phối lớp, quản lý học liệu; TNA cơ bản; đánh giá hiệu quả Level 1–2; theo dõi ngân sách và báo cáo.
Công cụ: Excel/Google Sheets (pivot, biểu đồ, data validation), PowerPoint/Canva, Google Workspace Zoom/Meet, Google Forms là lợi thế.
Tốt nghiệp CĐ/ĐH ngành Nhân sự/Quản trị/Sư phạm/Logistics hoặc liên quan.
Ưu tiên hiểu logistics – cước vận tải; Anh văn đọc hiểu tài liệu chuyên môn.
Kỹ năng: thuyết trình, facilitation, giao tiếp – phối hợp liên phòng ban, quản lý thời gian, biên soạn tài liệu, xử lý tình huống tốt, thu thập thông tin.
1–2 năm L&D/HRD; đã vận hành end- to- end nhiều lớp (onboarding, kỹ năng mềm) và tự đứng lớp một số mô- đun.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-29 22:00:04