Chuyên Viên Đào Tạo

Tổ chức các khóa học nội bộ
Quản lý dữ liệu đào tạo (hồ sơ học viên, kết quả đào tạo, chi phí, lịch sử đào tạo).
Trực tiếp đứng lớp đào tạo các kỹ năng chuyên môn, kỹ năng mềm, hội nhập cho nhân viên.
Tham gia xây dựng quy trình đào tạo và phát triển nhân lực gắn với mục tiêu chiến lược của KMG.
Tìm kiếm, liên hệ đàm phán, phối hợp các đối tác bên ngoài cùng tham gia công tác đào tạo khi cần thiết
Đánh giá hiệu quả sau đào tạo, đưa ra báo cáo và đề xuất cải tiến.
Xây dựng chương trình, tài liệu, giáo trình đào tạo phục vụ cho quá trình tự học, tự đào tạo và phục vụ đứng lớp (bao gồm cả tiếng Việt và tiếng Anh cơ bản).
Khảo sát, phân tích nhu cầu đào tạo từ các phòng ban/chi nhánh.

Có kỹ năng xây dựng, biên soạn và trình bày bài giảng.
Thành thạo MS Office (PowerPoint, Word, Excel).
Có 2–3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo nội bộ hoặc đào tạo doanh nghiệp.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm đào tạo trong lĩnh vực Logistics/Chuỗi cung ứng.
Kỹ năng thuyết trình, dẫn dắt, truyền đạt tốt; tự tin đứng lớp.
Khả năng tiếng Anh tương đương IELTS 6.0 (đọc tài liệu, viết và giao tiếp cơ bản).
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Sư phạm, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.

Thời gian làm việc: 8h00 – 17h00 từ thứ Hai đến sáng thứ Bảy. Nghỉ trưa 60 phút, nghỉ Lễ theo quy định của Nhà nước.
Được hưởng đầy đủ các chế độ đãi ngộ theo Luật Lao Động (BHXH, BHYT, BHTN)
Du lịch (trong nước / ngoài nước) hàng năm
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại bệnh viện uy tín.
Nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 1 tuổi: 1h/ngày. Trợ cấp thêm lương cho nhân sự nữ trong thời gian nghỉ sinh.
Được Công ty mua bảo hiểm sức khỏe tự nguyện.
Tham gia các hoạt động tập thể nội bộ: The end party, Du xuân, Team building, Ngày hội gia đình và nhiều đãi ngộ khác.
Tặng quà sinh nhật, quà 20/10, 8/3 và quà cho con vào dịp 1/6, trung thu...
Thưởng tháng 13, thưởng Quý, thưởng kinh doanh, thưởng lễ 30/4,2/9, tết dương lịch

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-29 22:00:04