Chuyên Viên Đào Tạo Spa

Xây dựng quy trình vận hành chuẩn cho các nghiệp vụ tại Clinic (trừ các quy trình tác nghiệp của Bác sĩ), đào tạo và đánh giá việc thực hiện các quy trình này tại chi nhánh
Định hướng các hoạt động đào tạo để đạt mục tiêu “trải nghiệm khách hàng xuất sắc”
Trực tiếp đứng lớp và đào tạo các kỹ năng cho nhân viên.
Lựa chọn các quy trình hoặc phương pháp giảng dạy phù hợp như đào tạo cá nhân, hướng dẫn nhóm, tự học, bài giảng, trình diễn, bài tập mô phỏng, học tập điện tử hoặc phương pháp hỗn hợp
Phối hợp với các bộ phận trong việc thiết lập trung tâm đào tạo trực tuyến (E- Learning), bao gồm hệ thống đánh giá sau đào tạo.
Đề xuất ứng dụng những xu hướng học tập, công nghệ mới vào công việc đào tạo.
Thiết kế các bài đánh giá năng lực, đánh giá hiệu quả đào tạo.
Phân tích dữ liệu để lập báo cáo về hiệu quả đào tạo, chi phí đào tạo, cách thức đánh giá và thiết lập KPI cho hoạt động đào tạo.
Trực tiếp đứng lớp và đào tạo các kỹ năng spa, chăm sóc da cho nhân viên.
Biên soạn các tài liệu, hướng dẫn công việc và đào tạo cho toàn bộ nhân viên về tác phong, lễ nghi tiếp khách.
Thiết kế các bài đánh giá năng lực, đánh giá hiệu quả đào tạo.
Phối hợp với GĐCN/QLCN để lên kế hoạch đào tạo phù hợp cho từng chi nhánh.

Thái độ tích cực, có khả năng sư phạm và truyền cảm hứng
Hiểu về vận hành quy trình tại spa, clinic.
Nữ, tuổi trên 30, ngoại hình sáng, da đẹp
Kinh nghiệm thực hành ít nhất 3 năm trong lĩnh vực spa, chăm sóc da, thẩm mỹ ở vị trí đào tạo.
CÓ THỂ DI CHUYỂN KHI CẦN HỖ TRỢ ĐÀO TẠO TẠI CHI NHÁNH
Có đủ bằng cấp liên quan (chứng chỉ, chứng nhận)

Khám sức khỏe định kỳ hằng năm
Đào tạo và phát triển năng lực
Du lịch, teambuilding, ưu đãi nội bộ, các hoạt động khác theo quy định Công ty
Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định Pháp luật
Lương thưởng cạnh tranh: Thu nhập hấp dẫn, lương tháng 13, thưởng hiệu quả công việc, thưởng nóng, thưởng tháng, quý,...
Môi trường làm việc trẻ, năng động, chuyên nghiệp

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-12 00:45:02