Chuyên Viên Đối Tác Nhân Sự - HRBP Executive

Nhiệm vụ chính

Quản lý, ghi nhận và đánh giá hiệu quả công việc.
Phối hợp các phòng ban triển khai tái cơ cấu, sáp nhập và thực hiện chính sách mới.
Xây dựng chính sách, quy trình, quy định và biểu mẫu liên quan đến nhân sự.
Giải quyết các vấn đề về ký kết hợp đồng lao động, khiếu nại, tranh chấp phát sinh.
Tư vấn cho quản lý phòng ban trong việc xử lý các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động.
Hỗ trợ các phòng ban xác định nhu cầu nhân sự phù hợp với định hướng kinh doanh.
Thực hiện điều động, bổ nhiệm, tái ký, chấm dứt hợp đồng lao động.

Nhiệm vụ phụ/hỗ trợ

Hỗ trợ các phòng ban khi có nhu cầu cung cấp thông tin nhân sự.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu trực tiếp từ Ban Tổng Giám đốc.

Tốt nghiệp Đại học hoặc có kinh nghiệm làm việc tương đương (Luật, Nhân sự…).
Thành thạo các công cụ MS Office (Excel, Word, PowerPoint).
Tỉ mỉ, chú ý đến chi tiết và có kỹ năng viết tốt bằng cả tiếng Anh và tiếng Việt.
Từ 3 năm kinh nghiệm trong vai trò xử lý kỷ luật lao động.
Có khả năng làm việc độc lập, đưa ra giải pháp và tư vấn cho các bên liên quan.

Mirae Asset Finance Việt Nam hướng đến xây dựng một môi trường làm việc "Chuyên nghiệp- Thân thiện- Hiệu quả".
- Cơ hội nghề nghiệp linh hoạt trong nội bộ.
- 15 ngày nghỉ phép năm.
- Môi trường làm việc trẻ trung và chủ động; không có rào cản, không giới hạn cho những ý tưởng mới.
- Kiểm tra sức khỏe hàng năm, các sự kiện của công ty.
- Các gói hấp dẫn với lương tháng 13, thưởng cuối năm và một chuyến đi Hàn Quốc một tuần để ghi nhận tất cả những nỗ lực và thành tích tốt của bạn tại MAFC.
- BHXH, BHYT, BHTN theo luật.
- Gói bảo hiểm chăm sóc sức khỏe hàng năm từ cấp bậc cao cấp trở lên.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-31 17:05:02