Chuyên viên Đối tác Nhân sự (HRBP)

Mục tiêu công việc
Nhiệm vụ chính
Hiểu rõ hoạt động kinh doanh, nhu cầu nhân sự của các phòng ban nhằm xây dựng – triển khai các giải pháp nhân sự giúp đạt được mục tiêu kinh doanh.
Chiến lược nhân sự
- Phân tích dữ liệu nhân sự (tỷ lệ nghỉ việc, mức độ hài lòng gắn kết, năng suất, chi phí nhân sự…) để tư vấn cho lãnh đạo ra quyết định.
- Làm việc trực tiếp với ban lãnh đạo và trưởng các phòng ban để hiểu rõ mục tiêu, kế hoạch phát triển và thách thức của từng bộ phận.
- Đề xuất và triển khai các chiến lược nhân sự (tuyển dụng, phát triển, giữ chân, khen thưởng, văn hóa, v.v.) phù hợp với định hướng kinh doanh.
Tuyển dụng và quản lý nhân sự
- Theo dõi quá trình hội nhập và hiệu quả công việc của nhân viên mới.
- Hỗ trợ quản lý năng lực, xây dựng kế hoạch nhân sự kế thừa.
- Phối hợp với Tuyển dụng để đảm bảo tuyển đúng người, đúng thời điểm.
Đào tạo và phát triển
- Phân tích nhu cầu đào tạo của từng phòng ban.
- Theo dõi hiệu quả và mức độ áp dụng sau đào tạo.
- Phối hợp với Đào tạo Phát triển để thiết kế chương trình phù hợp.
Quản lý hiệu suất (Performance Management)
- Phân tích kết quả đánh giá để đưa ra khuyến nghị về lộ trình phát triển và chính sách đãi ngộ.
- Hỗ trợ thiết lập KPIs, OKRs cho từng bộ phận.
- Hướng dẫn, đào tạo nhà quản lý về quy trình đánh giá hiệu suất.
Văn hóa doanh nghiệp & Gắn kết nhân viên
- Giải quyết các vấn đề về quan hệ lao động, mâu thuẫn nội bộ.
- Đề xuất các chương trình nâng cao gắn kết nội bộ, cải thiện môi trường làm việc.
- Là cầu nối truyền thông hai chiều giữa nhân viên và ban lãnh đạo.

- Ưu tiên: có kinh nghiệm làm việc trong doanh nghiệp quy mô lớn hoặc đa quốc gia.
- Am hiểu các chính sách lao động, quy trình Nhân sự.
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm Nhân sự tổng hợp hoặc vị trí Chuyên viên Nhân sự.
- Tin học văn phòng (word, excel)
- Kỹ năng: giao tiếp, thương lượng, phân tích dữ liệu nhân sự, tư duy chiến lược.
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc tương đương.

- Mức lương: thỏa thuận theo năng lực
- Cơm trưa tại công ty hoặc phụ cấp
- Đào tạo phát triển
- Tham gia đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-10 11:10:03