Chuyên Viên Đối Tác Nhân Sự HRBP

Hỗ trợ quản lý trực tiếp trong công tác quản lý, đánh giá và phát triển Cán bộ nhân viên.
Phối hợp xử lý các vấn đề quan hệ lao động, khiếu nại, tranh chấp.
Phân tích tình hình nhân sự, biến động và hiệu suất.
Trực tiếp làm việc với người lao động, nắm bắt tâm lý và phản ánh.
Triển khai và theo dõi việc thực hiện các chính sách, quy định nhân sự tại đơn vị.
Tư vấn cho lãnh đạo đơn vị về các vấn đề quản trị nhân sự, quản trị con người.
Phối hợp xây dựng, rà soát và chuẩn hóa mô tả công việc.
Phối hợp xây dựng, triển khai và kiểm soát hệ thống KPI tại đơn vị phụ trách.
Triển khai các công việc khác theo yêu cầu của Cán bộ lãnh đạo.

Nắm rõ Kiến thức về Quản trị nhân sự, Quản trị hiệu suất và Đánh giá hiệu quả công việc.
Thành thạo sử dụng Excel, Word, Visio.
Trung thực, công bằng, điềm tĩnh
Có ít nhất 3- 5 năm kinh nghiệm trở lên tại vị trí tương đương tại các Tập đoàn/Công ty có quy mô lớn.
Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe và tư vấn tốt.
Chịu được áp lực công việc
Nắm rõ Pháp luật Lao động và Quan hệ Lao động.
Linh hoạt, thấu hiểu con người, chủ động.
Phối hợp làm việc theo nhóm tốt, xử lý tình huống, mâu thuẫn hiệu quả.
Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Quản trị Kinh doanh,…

Thu nhập theo năng lực, có phụ cấp ăn trưa.
Chính sách phúc lợi ưu việt: ưu đãi giảm giá khám sức khỏe tiêu chuẩn quốc tế cho bản thân và gia đình; ưu đãi giảm giá sử dụng các dịch vụ thuộc Tập đoàn Vingroup: du lịch- nghỉ dưỡng, học tập, mua sắm, xe điện, nhà ở,...
Làm việc tại tòa TechnoPark hiện đại (Đạt giải “Trung tâm thông minh nhất” (Most Intelligent District)- IBcon Digie Awards 2021).
Thưởng tháng lương 13.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thỏa sức khẳng định bản thân, sáng tạo và cống hiến.
Được công ty cấp thêm gói Bảo hiểm sức khỏe PVI.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-31 17:05:02