Chuyên Viên Hành Chánh Nhân Sự

Tuyển dụng

Đề xuất và triển khai các hoạt động xây dựng thương hiệu tuyển dụng.
Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng, đảm bảo đáp ứng nhu cầu nhân sự của công ty.
Quản lý và cập nhật cơ sở dữ liệu ứng viên.
Tham gia vào việc xây dựng và cải thiện quy trình tuyển dụng.
Thực hiện các công việc hành chính liên quan đến tuyển dụng (soạn thảo hợp đồng, quản lý hồ sơ nhân sự, ...).
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các nguồn cung ứng ứng viên (trường đại học, các trang tuyển dụng, ...).
Trực tiếp tham gia vào quá trình tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, đánh giá ứng viên.

Pháp chế và Pháp lý

Xây dựng các chỉ tiêu báo cáo và mẫu báo cáo.
Kiểm tra hợp đồng, văn bản pháp chế, pháp lý
Xây dựng và vẽ qui trình
Hệ thống các qui trình, qui định, chính sách, văn bản

Các công việc khác theo phân công điều hành của BGĐ

Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng số lượng lớn.
Có khả năng làm việc dưới áp lực cao.
Hiểu biết về thị trường lao động và các xu hướng tuyển dụng mới.
Sử dụng thành thạo các công cụ tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt.
Kỹ năng quản lý thời gian, làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Hành chánh Pháp lý hoặc các ngành liên quan.
Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên tốt.

Được hưởng các chế độ đãi ngộ khác theo quy định của công ty.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch của công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-12-22 12:45:03