Chuyên Viên Học Liệu

Nghiên cứu và phân tích:
- Phân tích nhu cầu đào tạo của thị trường và đối tượng mục tiêu để xây dựng nội dung phù hợp.
- Nghiên cứu chuyên sâu các mô hình giáo dục và đào tạo hiện hành, các mô hình trường phổ thông liên cấp, chương trình giáo dục STEAM, chương trình đào tạo nghề và đại học để phục vụ cho việc phát triển nội dung đào tạo đa dạng.
- Tích hợp các công cụ, phương pháp giải quyết vấn đề, và kỹ năng vào bài giảng.
- Nghiên cứu sản phẩm, chương trình học và các phương pháp đào tạo tiên tiến để áp dụng vào nội dung chương trình.
Phát triển nội dung đào tạo:
- Thiết kế tài liệu giảng dạy (slides, sổ tay học viên, tài liệu tham khảo) và kịch bản đào tạo.
- Tạo bài tập tình huống, case study, và bài kiểm tra năng lực để nâng cao sự tương tác và khả năng ứng dụng thực tế.
- Xây dựng khung nội dung chương trình đào tạo dựa trên mục tiêu chung của khóa học.
Hỗ trợ giảng viên và đội ngũ đào tạo:
- Tham gia điều phối và tổ chức các buổi đào tạo trực tiếp hoặc trực tuyến, đảm bảo tính hiệu quả và đồng bộ của chương trình.
- Phối hợp với giảng viên để xây dựng nội dung đào tạo theo cấu trúc hợp lý và hấp dẫn.
- Cung cấp các tài liệu bổ trợ, bài tập nhóm, và công cụ hỗ trợ giảng dạy.
Phát triển học liệu số:
- Phối hợp với các đội ngũ quay dựng, sáng tạo nội dung để đảm bảo chất lượng bài giảng.
- Thiết kế các học liệu số như e- learning, video bài giảng, và các tài liệu tương tác.
- Đảm bảo học liệu số được tối ưu hóa cho các nền tảng trực tuyến, dễ sử dụng và thân thiện với học viên.
Đánh giá và cải thiện nội dung:
- Thu thập phản hồi từ học viên và giảng viên sau mỗi khóa học để đánh giá hiệu quả học liệu.
- Đề xuất các cải tiến nội dung dựa trên phản hồi và các yêu cầu thực tế từ người học.
- Cập nhật tài liệu đào tạo phù hợp với các xu hướng hoặc thay đổi trong lĩnh vực đào tạo.
Quản lý tài nguyên học liệu:
- Xây dựng và quản lý hệ thống lưu trữ học liệu (thư viện tài liệu, video, bài tập).
- Đảm bảo tất cả tài liệu được tổ chức khoa học, dễ truy cập, và bảo mật thông tin.

- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học các ngành Quản trị Kinh doanh, Giáo dục, Nhân sự, hoặc các lĩnh vực liên quan.
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong việc phát triển nội dung đào tạo hoặc thiết kế học liệu, ưu tiên cho các chương trình đào tạo có quy mô lớn, chất lượng cao.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tham gia trực tiếp các dự án giáo dục, đặc biệt trong việc xây dựng hoặc triển khai chương trình, chương trình phổ thông liên cấp, STEAM, nghề, hoặc đại học.
- Kỹ năng chuyên môn:
+ Kỹ năng nghiên cứu chuyên sâu và đúc kết nội dung kiến thức phù hợp.
+ Kỹ năng viết nội dung và thiết kế học liệu xuất sắc.
+ Thành thạo các công cụ thiết kế và xây dựng học liệu như Microsoft Office, Articulate Storyline, hoặc phần mềm hỗ trợ học trực tuyến.
- Kỹ năng mềm:
+ Kỹ năng tổ chức, quản lý thời gian và làm việc đúng hạn.
+ Tư duy sáng tạo, đổi mới trong cách trình bày và thiết kế nội dung.

Môi trường làm việc sáng tạo, văn minh, chú trọng phát triển con người và phát triển sự nghiệp của các thành viên trong công ty;
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm & phúc lợi theo quy định của Nhà nước và được hưởng thêm các chính sách đãi ngộ dành riêng cho CBCNV của Tập đoàn (Phụ cấp, du lịch, teambuilding, chăm sóc sức khoẻ, ...);
Làm việc cùng các chuyên gia có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực, được đào tạo và định hướng để phát triển;
Với nhiều dự án hiện tại và tương lai, quy mô nhân sự mở rộng, bạn sẽ có nhiều cơ hội thăng tiến lên những vị trí nòng cốt của tập đoàn.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-12-09 06:25:02