Chuyên Viên Kiểm Soát Nội Bộ - Internal Audit - Thu Nhập Hấp Dẫn - Kinh Nghiệm 2-3 Năm - HCM

Kiểm soát nội bộ & tuân thủ

Thực hiện kiểm soát định kỳ/đột xuất: tài chính – kế toán, rủi ro, tài sản – vật tư – hàng hóa, tuân thủ quy trình phòng ban.
Xây dựng/ban hành/điều chỉnh: quy chế- quy trình– quy định – biểu mẫu theo đúng quy định; đánh giá mức độ tuân thủ và tính hiệu lực.
Quản trị văn thư – lưu trữ: ban hành mã hóa tài liệu, thời hạn lưu, phân quyền truy cập, nhật ký chỉnh sửa.
Lập báo cáo phát hiện – kiến nghị – kế hoạch khắc phục, theo dõi đóng vòng (close- the- loop) đến khi hoàn tất.
Theo dõi thực thi quy trình trong các nghiệp vụ trọng yếu: mua hàng, xuất nhập hàng, bán hàng, thanh toán, kho vận, dự án.

Quản trị rủi ro

Kiểm soát phê duyệt đa cấp, cảnh báo điểm nghẽn/gian lận.
Đề xuất cải tiến hệ thống (ISO/Quy trình/Phần mềm) để chuẩn hóa & số hóa hoạt động.
Nhận diện – đánh giá – đo lường rủi ro theo quy trình; đề xuất biện pháp kiểm soát/giảm thiểu.

Kiểm soát văn bản và trình ký

Rà soát, đối chiếu nội dung – số liệu – phụ lục; phối hợp phòng ban chỉnh sửa, hoàn thiện hồ sơ trước trình ký.
Theo dõi tiến độ phê duyệt, bảo đảm luân chuyển đúng tuyến, không bỏ sót hoặc chậm trễ.
Tiếp nhận, kiểm tra và kiểm soát hồ sơ – văn bản – tờ trình trước khi trình lãnh đạo phê duyệt, đảm bảo đúng biểu mẫu, hợp lệ và tuân thủ quy định nội bộ.

Ưu tiên ứng viên Nữ
Hiểu biết pháp luật về tài chính – kế toán – thuế – lao động – quản trị DN; có kiến thức ISO là lợi thế.
Kinh nghiệm 2–3 năm ở vị trí kiểm soát nội bộ/kiểm toán nội bộ/kế toán/quản trị rủi ro; ưu tiên có trải nghiệm thư ký/trợ lý.
Tốt nghiệp ĐH các ngành Tài chính, Kế toán, Kiểm toán, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc liên quan.
Kỹ năng phân tích dữ liệu, lập báo cáo, tư duy hệ thống, giao tiếp và điều phối tốt; trung thực – cẩn trọng – bảo mật.

Thu nhập tùy năng lực ứng viên.
Lương KPIs, lương tháng 13 theo quy định.
Tăng lương hàng năm/theo năng lực
Thời gian làm việc: Thứ 2 đến Thứ 6.
Bảo hiểm sức khỏe và các chương trình chăm sóc sức khỏe khác.
Nghỉ phép hàng năm (12 ngày) và các ngày nghỉ Lễ – Tết theo quy định của Luật Lao Động hiện hành.
Chế độ phúc lợi khác: sinh nhật, 8/3, quà 1/6, 20/10 .....
Có cơ hội được đào tạo và phát triển bản thân
Môi trường làm việc thân thiện, hòa đồng, năng động.
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN, KPCD theo luật quy định
Được tham gia du lịch, teambuilding, các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng bổ sung kiến thức và các sự kiện công ty tổ chức.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-12-13 12:30:03