Chuyên Viên Lao Động Tiền Lương

Nghiên cứu, cập nhật các quy định của pháp luật liên quan đến C&B.
Tham gia vào quá trình đánh giá hiệu quả công việc và các chương trình khen thưởng.
Triển khai các quy trình, quy định, chính sách liên quan đến C&B.
Quản lý, lưu trữ hồ sơ, dữ liệu liên quan đến C&B.
Phân tích, đánh giá và đề xuất các giải pháp để cải thiện hệ thống C&B.
Tính toán, kiểm tra và đảm bảo tính chính xác, đúng hạn của việc chi trả lương, thưởng, các khoản phúc lợi, thuế TNCN, BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động.
Phối hợp với các phòng ban khác để giải quyết các vấn đề liên quan đến C&B.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm và giải quyết vấn đề tốt.
Cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực và có trách nhiệm với công việc.
Có khả năng làm việc độc lập và chịu áp lực cao.
Sử dụng thành thạo các phần mềm quản lý nhân sự (HRM) và các công cụ hỗ trợ tính lương.
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực C&B, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tính lương công ty quy mô >1000 lao động.
Kỹ năng tin học văn phòng thành thạo (đặc biệt là Excel).
Tốt nghiệp Đại học, chuyên ngành liên quan
Am hiểu sâu về các quy định pháp luật liên quan đến tiền lương, bảo hiểm, thuế TNCN.

Cơ hội được đào tạo và phát triển bản thân.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
Mức lương cạnh tranh

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-11 15:30:03