CHUYÊN VIÊN LẬP TRÌNH ERP

Phát triển & tùy chỉnh hệ thống ERPNext:
• Cấu hình hệ thống, xử lý lỗi và tối ưu hiệu năng.
• Phát triển, chỉnh sửa, mở rộng các module ERPNext theo yêu cầu nghiệp vụ.
• Viết code backend, thiết kế custom app, report, dashboard, workflow, script.
Phân tích & tích hợp nghiệp vụ sản xuất:
• Tích hợp ERPNext với các hệ thống khác trong công ty.
• Chuyển đổi yêu cầu nghiệp vụ thành giải pháp kỹ thuật.
• Làm việc với Key User, BA, các phòng ban để phân tích yêu cầu.
Vận hành & hỗ trợ người dùng.
• Cập nhật và viết tài liệu hướng dẫn sử dụng (User Manual).
• Hỗ trợ người dùng nội bộ trong quá trình sử dụng ERP.
• Theo dõi tình trạng hệ thống, log, backup… và đảm bảo hệ thống hoạt động ổn định, dữ liệu đồng nhất giữa các phòng ban.
Quản lý dự án & báo cáo.
Quản lý dữ liệu, kiểm thử và cải tiến hệ thống.

• Nắm vững MariaDB, SQL.
• Có kinh nghiệm triển khai trên Linux server, Docker
• Có kiến thức cơ bản về HTML, CSS, JavaScript, Jinja template để tùy chỉnh
• Tư duy logic, cẩn thận, có tinh thần trách nhiệm với chất lượng sản phẩm.
• Tiếng Anh khá
• Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt, phối hợp chặt chẽ với bộ phận
• Tốt nghiệp Đại học, chuyên ngành: CNTT, Khoa học máy tính, Hệ thống thông tin,…
• Ưu tiên ứng viên đã từng làm việc trong doanh nghiệp sản xuất, hiểu quy trình quản lý sản xuất, vật tư, kho, kế toán.
• Thành thạo lập trình Python, ORM.
• Chủ động nghiên cứu công nghệ mới, khả năng tự học và giải quyết vấn đề
• Thành thạo API integration: REST, JSON, Webhook.
• Có 2 năm kinh nghiệm phát triển ERPNext hoặc các phần mềm ERP mã nguồn mở.
độc lập.
• Ưu tiên có kinh nghiệm triển khai, đào tạo hoặc hướng dẫn người dùng cuối.

Khi làm việc tại An Phát Holdings, bạn sẽ được hưởng các quyền lợi hấp dẫn:

Chăm sóc sức khỏe toàn diện: Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ ngay khi ký hợp đồng chính thức, cộng thêm gói bảo hiểm sức khỏe riêng biệt theo cấp bậc, được áp dụng sau thử việc.
Học hỏi không giới hạn: Được tham gia các chương trình đào tạo kỹ năng, chuyên môn, e- learning và các buổi chia sẻ nội bộ hữu ích.
Thu nhập cạnh tranh, thưởng: Mức lương thỏa thuận theo năng lực, được xét tăng lương hàng năm, có lương tháng 13 và thưởng cuối năm tùy theo tình hình kinh doanh.
Gắn kết và lan tỏa: Tham gia teambuilding, hội thao sôi động, các hoạt động nội bộ đầy ý nghĩa.
Phúc lợi đời sống chu đáo: Quà tặng sinh nhật, các ngày Lễ, Tết, hiếu hỷ, ốm đau,..
Thăng tiến rõ ràng: An Phát Holdings luôn đề cao năng lực và sự phát triển của đội ngũ nội bộ, với lộ trình thăng tiến minh bạch và nhiều cơ hội phát triển lên các vị trí cao hơn.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Xe đưa đón, Du lịch nước ngoài, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-12-12 23:05:02