Chuyên Viên Lương Và Đãi Ngộ (Bảo Hiểm) Nghỉ Thứ 7

Thực hiện công tác BHXH, BHYT và các chế độ, phúc lợi cho NLĐ theo quy định, chính sách từng thời kỳ
Xử lý đề xuất của các đơn vị liên quan đến công tác lương, thưởng, đãi ngộ, bảo hiểm
Quản trị module lương trên Phần mềm nhân sự
Tổng hợp báo cáo tình hình phân bổ lương thưởng, đãi ngộ
Triển khai chi trả lương, thưởng, đãi ngộ cho các đơn vị trên toàn hệ thống
Triển khai việc thực hiện ngân sách lương, thưởng và đãi ngộ
Thực hiện các công việc khác theo phân công của CBQL trực tiếp/gián tiếp, quy định của MBV phù hợp với năng lực và phạm vi công việc.

Có kiến thức nghiệp vụ nhân sự, tiền lương, bảo hiểm, pháp luật lao động, tại Ngân hàng hoặc Công ty/Tập đoàn lớn có quy mô từ 500 nhân sự trở lên (đặc biệt ưu tiên nhân sự có nhiều kinh nghiệm trong mảng bảo hiểm).
Cử nhân chuyên ngành Kinh tế/Xã hội/Luật/Quản trị nhân sự

Thưởng: Hiệu suất theo NSLĐ tháng/ đánh giá thực hiện công việc của cá nhân theo kỳ
Nhà trẻ: Hỗ trợ trông trẻ dành cho CBNV có con trong độ tuổi nhà trẻ, mẫu giáo
Cơ hội du lịch: Chương trình du lịch/nghỉ mát thú vị hàng năm
Đào tạo: Các chương trình đào tạo hấp dẫn, nâng cao kỹ năng, kiến thức cho nhân sự
Nghỉ phép có lương: 12 ngày nghỉ phép/năm + 1 ngày nghỉ sinh nhật
Chăm sóc sức khỏe:
+ Bảo hiểm sức khỏe và tai nạn nhóm cho CBNV/người thân

+ Bảo hiểm công tác nước ngoài

+ Chương trình khám sức khỏe gia tăng danh mục khám

Khác+ Phụ cấp ăn ca, độc hại, thâm niên, thu hút

+ Quà tặng con Tết trung thu, Tết thiếu nhi, Học sinh có thành tích học tập xuất sắc

+ Phúc lợi trang điểm, đi lại

+ Phúc lợi thâm niên 10- 15- 20- 25- 30 năm

+ Mừng tuổi CBNV và tứ thân phụ mẫu Tết Nguyên đán

+ Quà tặng CBNV nữ dịp 8/3, 20/10

+ Quà sinh nhật

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-18 06:45:02