Chuyên Viên Nghiệp Vụ Nhân Sự

- Khảo sát & phân tích yêu cầuThu thập thông tin từ các mảng nhân sự: Tuyển dụng, đào tạo, tiền lương, bảo hiểm, KPI, hồ sơ nhân sự, thời gian công, lương,...Phân tích quy trình hiện tại, xác định bất cập, đề xuất cải tiến.- Xây dựng tài liệu nghiệp vụSoạn thảo BRD, Use Case, Workflow, User Story.Chuẩn hóa danh mục: chức danh – vị trí – ngạch bậc lương – phòng ban – định biên.- Phối hợp triển khai & kiểm thửLàm việc với Khối CNTT/nhà cung cấp để chuyển giao yêu cầu thành giải pháp phần mềm.Tham gia SIT, UAT: kiểm thử, ghi nhận và theo dõi xử lý lỗi.- Đào tạo & hỗ trợ triển khaiHướng dẫn, đào tạo người dùng tại các đơn vị.Soạn tài liệu hướng dẫn sử dụng (User Guide, FAQ).- Quản trị & vận hành hệ thốngQuản trị dữ liệu nhân sự, đảm bảo tính chính xác, đồng bộ.Phối hợp cùng CNTT quản lý phân quyền, bảo mật dữ liệu.Theo dõi log hệ thống, cảnh báo và khắc phục lỗi phát sinh.- Hỗ trợ người dùngTiếp nhận, phân tích và xử lý các yêu cầu hỗ trợ từ phòng ban.Đào tạo lại/đào tạo bổ sung cho người dùng mới.Xây dựng kênh hỗ trợ (ticket/helpdesk) cho toàn hệ thống.- Cải tiến & phát triển hệ thốngThu thập phản hồi từ người dùng về hiệu quả sử dụng.Đề xuất nâng cấp tính năng, chỉnh sửa workflow cho phù hợp thực tế.Tham gia các dự án mở rộng hệ thống (tích hợp ERP, Data Warehouse, KPI, LMS...).- Báo cáo & phân tích dữ liệuVận hành các báo cáo nhân sự định kỳ: báo cáo nhân sự, biến động lao động, chi phí nhân sự, KPI, đào tạo.Phối hợp xây dựng dashboard quản trị theo yêu cầu Ban lãnh đạo.Đảm bảo hệ thống cung cấp số liệu phục vụ kiểm toán, thanh tra, đối chiếu pháp luật.

- Trình độ: Đại học trở lên (Quản trị Nhân sự, CNTT, Kinh tế).- Kinh nghiệm:3–5 năm làm việc trong lĩnh vực nhân sự hoặc BA.Có kinh nghiệm vận hành hệ thống SAP/ERP là lợi thế.- Kiến thức – kỹ năng:Hiểu sâu quy trình nhân sự, pháp luật lao động, BHXH, thuế TNCN.Thành thạo Excel, SQL cơ bản, phần mềm nhân sự.Kỹ năng phân tích dữ liệu, viết báo cáo, đào tạo người dùng.- Ngoại ngữ: Tiếng Anh phục vụ đọc – viết tài liệu kỹ thuật.

- Được hưởng đầy đủ chế độ quyền lợi theo quy định của EW và Pháp luật hiện hành

- Phụ cấp: tiền ăn 25.000 đ/công, xăng xe: 1l/công tính theo m2 lắp đặt …

- Được mua bảo hiểm thân thể 100% ngoài BHXH theo quy định

- Các chế độ khác: Thưởng, phúc lợi… theo quy định của công ty.

- Làm việc tại công trình(chủ yếu trong khu vực Hà Nội).

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-30 16:50:03