Chuyên Viên Nhân Sự (HRBP)

• Tham gia xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng NTSF tại địa phương.
• Quản lý và mở rộng các kênh tuyển dụng: mạng xã hội, trung tâm giới thiệu việc làm, trường nghề, khu công nghiệp,…
• Theo dõi và đánh giá hiệu quả tuyển dụng, đề xuất giải pháp cải thiện quy trình.
• Hỗ trợ các bộ phận trong việc đánh giá, bố trí và phát triển nhân sự.
• Phối hợp tổ chức các hoạt động truyền thông nội bộ, gắn kết nhân viên.
• Làm việc trực tiếp với các bộ phận/nhà máy để nắm bắt nhu cầu nhân sự, tiêu chí tuyển chọn.
• Tìm kiếm, sàng lọc, phỏng vấn và đánh giá ứng viên phù hợp với yêu cầu công việc.
• Lập kế hoạch và triển khai hoạt động tuyển dụng cho các vị trí khối văn phòng và công nhân sản xuất.
• Nắm bắt tình hình lao động tại các phân xưởng, kịp thời báo cáo và đề xuất giải pháp xử lý các vấn đề phát sinh.

• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm từ 1 năm vị trí tương đương.
• Thành thạo tin học văn phòng; ưu tiên biết sử dụng các nền tảng tuyển dụng trực tuyến.
• Năng động, chủ động, chịu được áp lực cao và sẵn sàng đi công tác khi cần.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xử lý tình huống tốt.
• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Luật hoặc các ngành liên quan.

• Lương: Thỏa thuận theo năng lực
• Cơm trưa, cơm tăng ca
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN
• Các chế độ thưởng năng suất công việc, thưởng các ngày lễ theo quy định Công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-08 13:00:04