Chuyên Viên Nhân Sự – Tuyển Dụng (Hr Recruitment Executive)

Tuyển dụng (70%):- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban.- Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng theo từng vị trí.- Đăng tin tuyển dụng trên các kênh: Facebook, Website, TopCV, VietnamWorks, fanpage công ty…- Sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, sắp xếp phỏng vấn.- Trực tiếp tham gia phỏng vấn vòng HR.- Phối hợp với quản lý bộ phận đánh giá và lựa chọn ứng viên.- Theo dõi ứng viên trong thời gian thử việc.- Xây dựng và quản lý nguồn ứng viên tiềm năng (talent pool).2. Quản lý hồ sơ nhân sự (30%):- Theo dõi chấm công, phép năm, tăng giảm nhân sự, quyết định tiếp nhận, nghỉ việc.- Phối hợp kế toán thực hiện các công tác như BHXH, cơ chế cho nhân viên ...- Hỗ trợ xây dựng nội quy, quy chế nhân sự.- Các công việc khác được cấp trên giao phó.

- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành: Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Luật, Quản trị Kinh doanh…- Có từ 6 tháng – 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng, có kinh nghiệm trong ngành phòng khám, làm đẹp là 1 lợi thế.- Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn, đánh giá con người.- Kỹ năng tìm kiếm ứng viên (Facebook, group, job site…).- Yêu thích công việc tuyển dụng & làm việc với con người.- Bảo mật thông tin nhân sự.

- Lương cứng 8- 12tr + KPI.- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN.- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động.- Đi tham quan du lịch trong và ngoài nước hàng năm.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-05 16:55:02