Chuyên Viên Nhân Sự Tuyển Dụng (Khối Nhà Hàng)

Thực hiện truyền thông tuyển dụng qua các kênh;
Tiếp nhận và xử lý yêu cầu tuyển dụng từ các bộ phận vận hành/nhà hàng theo kế hoạch đã được duyệt hoặc khi có phát sinh nhu cầu nhân sự;
Lọc hồ sơ, CV ứng viên, sắp xếp hồ sơ để lưu trữ trong Database khoa học;
Phối hợp với Phụ trách nhân sự nhãn xây dựng, cập nhật, đề xuất cải tiến các quy trình tuyển dụng phù hợp với từng giai đoạn;
Khai thác kênh tuyển dụng, đảm bảo thời gian tuyển dụng cho từng vị trí.
Thực hiện đúng các quy trình Tuyển dụng đã được quy định;
Hoàn thiện bộ Mô tả công việc cho từng vị trí nhân sự phù hợp với yêu cầu công việc trong từng giai đoạn;
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

Nắm vững kiến thức về Luật lao động, Luật bảo hiểm xã hội, các quy định về quản lý nhân sự;
Có kỹ năng: giao tiếp, ứng xử tốt, phỏng vấn, quản lý thời gian, đánh giá ứng viên, khả năng làm việc độc lập và theo nhóm;
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành: Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Tâm lý học hoặc các ngành liên quan như Xã hội học, Luật,...;
Có từ 01- 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng nhân sự;
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Powerpoint);
Có khả năng sử dụng tiếng Anh là một lợi thế.

BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ sau 02 tháng thử việc;
Thưởng tháng 13;
12 ngày phép/năm + 02 ngày phép thử việc;
Mức lương: thoả thuận theo năng lực, trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn;
Môi trường làm việc năng động, cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp;
Được hỗ trợ thiết bị làm việc;

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-12-19 04:15:03