Chuyên Viên Pháp Chế - Hành Chính Nhân Sự

Pháp chế:

Nghiên cứu luật, nghị định, thông tư... liên quan đến lĩnh vực hoạt động của công ty.
Đảm bảo mọi thủ tục, quy trình hoạt động của công ty hợp pháp.
Chịu trách nhiệm về pháp lý và pháp chế của công ty.
Chịu trách nhiệm kiểm tra pháp lý, tính hợp pháp cho tất cả các giao dịch của công ty.
Chuẩn bị các hồ sơ pháp lý của công ty. Kiểm tra, chỉnh sửa, bổ sung hoàn chỉnh hồ sơ pháp lý, các văn bản ban hành, tài liệu giao dịch nhằm đảm bảo thực hiện theo đúng quy định của luật doanh nghiệp, luật lao động, cùng các quy định khác của Nhà nước.
Chịu trách nhiệm thực hiện các thủ tục liên quan đến các hồ sơ, thủ tục như thành lập, thay đổi, đăng ký nhãn hiệu ...
Tham gia soạn thảo hợp đồng, văn bản, hồ sơ giao dịch. Kiểm soát tính pháp lý đối với các văn bản, hợp đồng do Công ty ban hành, ký kết.
Quản lý các văn bản, hồ sơ pháp lý của Công ty theo quy định.
Liên hệ, giao dịch với các cơ quan bên ngoài để giải quyết công việc Cấp trên phân công.

Hành chính:

Kết hợp các bộ phận tổ chức các sự kiện của công ty.
Soạn thảo và quản lý các loại văn bản, hồ sơ hành chính
Hỗ trợ trong việc xử lý (nhận, trả lời, lưu chuyển) điện thoại, thư tín, fax.

Nhân Sự:

Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng.
Phối hợp với bộ phận kỹ thuật và các nhóm dự án cụ thể, xây dựng các chương trình, kế hoạch, quy định An toàn lao động, bảo hộ lao động, phòng chống cháy nổ...và theo dõi, giám sát thực hiện.
Xây dựng và thực hiện kế hoạch đào tạo, nâng cao trình độ, tay nghề.
Tham gia xây dựng và giám sát triển khai hệ thống quản trị, đánh giá thực hiện công việc tại công ty đúng quy định.
Theo dõi và giải quyết chế độ BHXH, BHYT cho người lao động Công ty.
Theo dõi, cập nhật và quản lí hồ sơ, danh sách lao động công ty.

Trung thực, năng động, tư duy tốt.
Am hiểu về pháp luật doanh nghiệp, lao động, dân sự, thương mại.
Có khả năng làm việc độc lập, theo nhóm.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật, Quản lý lao động hoặc các chuyên ngành liên quan.
Chịu được áp lực công việc cao.
Có trách nhiệm trong công việc, chủ động và làm việc độc lập.
Cẩn thận, có trách nhiệm cao trong công việc
Tuổi từ 25- 45 tuổi, có ít nhất 02 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương
Có kĩ năng giao tiếp tốt, kỹ năng xử lý tình huống, kĩ năng xây dựng mối quan hệ trong công việc.

• Được đào tạo nâng cao về chuyên môn, nghiệp vụ và kỹ năng quản lý trong công việc
• Các chế độ đãi ngộ hấp dẫn: thưởng lễ, tết, du lịch, tăng lương định kỳ .... Mức thưởng, tăng lương theo năng suất làm việc và kết quả sản xuất kinh doanh của Công ty.
• Mức lương thỏa thuận tùy theo kinh nghiệm, năng lực, hiệu quả và năng suất làm việc.
• Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động và hiệu quả.
• Khả năng thăng tiến cao, có cơ hội được lựa chọn và đào tạo thành cán bộ nguồn của công ty.
• Tham gia Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp và các chế độ khác theo quy định.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-19 12:40:03