Chuyên Viên Pháp Chế/Legal Officer (Meey Finance)

Mô tả công việc

• Soạn thảo/thẩm định pháp lý, đóng góp chỉnh sửa quy định/quy chế/quy trình, tài liệu pháp lý của Công ty/Phòng ban.
• Tiếp nhận, xử lý các báo cáo, giải trình với cơ quan quản lý khi có yêu cầu theo phân công từ TGĐ, HĐQT. Tham gia giải quyết và hỗ trợ các bộ phận khác xử lý các khiếu nại, kiến nghị.
• Tham gia thực hiện thủ tục pháp lý để xin phê duyệt/chấp thuận của các cơ quan nhà nước liên quan đến sản phẩm/hoạt động của Công ty.
• Đảm bảo các vấn đề pháp lý trọng yếu trong hoạt động của Công ty.
• Giải quyết các tranh chấp thương mại (nếu có).
• Xây dựng hệ thống Hợp đồng mẫu/Thỏa thuận mẫu phù hợp với hoạt động kinh doanh của Công ty.
• Tư vấn pháp lý cho các hoạt động hiện có của Công ty, đảm bảo tuân thủ các quy định của pháp luật.
• Hệ thống hóa quy định pháp lý liên quan đến hoạt động của Công ty và đưa ra các giải pháp tư vấn phù hợp.
• Kiểm soát, đảm bảo tuân thủ pháp luật.
• Liên hệ, trao đổi và làm việc với cơ quan nhà nước có thẩm quyền để xin ý kiến pháp lý trong hoạt động của Công ty.
• Thực hiện các công việc khác theo phân công của Ban Lãnh đạo.

Quyền hạn:

• Có quyền chủ động thực hiện công việc và quyết định các vấn đề nằm trong phạm vi thẩm quyền và trách nhiệm.
• Được đề xuất các điều kiện làm việc cần thiết để hoàn thành công việc.
• Được yêu cầu các bộ phận khác phối hợp hoặc cung cấp số liệu, thông tin cần thiết cho việc thực hiện công việc.
• Được đề xuất các biện pháp cần thiết để nâng cao hiệu quả công việc.

Trình độ: Đại học chuyên ngành Luật.

Kinh nghiệm và kiến thức:
• Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm làm công tác Pháp chế doanh nghiệp.
• Kiến thức về các quy định chung của pháp luật Việt Nam.
• Kiến thức về sản phẩm, dịch vụ của Công ty.
• Am hiểu về hệ thống pháp lý trong lĩnh vực bất động sản, đầu tư.
• Kiến thức về các thủ tục pháp lý của doanh nghiệp.
• Có kinh nghiệm làm việc tại các tổ chức tài chính.
• Cam kết và tâm huyết, có ý thức trách nhiệm và chủ động trong công việc.

Kỹ năng:
• Kỹ năng lập kế hoạch, thuyết trình, báo cáo.
• Kỹ năng làm việc độc lập và theo nhóm; kỹ năng phân tích và ra quyết định.
• Kỹ năng giao tiếp, lập luận.
• Kỹ năng quản lý và tổ chức công việc.
• Có khả năng chịu áp lực công việc; có tư duy kế hoạch và tầm nhìn xa.

Đào tạo – Phát triển

Chế độ đãi ngộ:
• Thường xuyên tổ chức các hoạt động mini game, chương trình dịp Lễ, Tết, sinh nhật; tham gia hoạt động Teambuilding của Công ty.
• Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn (sẵn sàng offer cao khi đủ năng lực) + Phụ cấp (ăn ca: 700.000 VNĐ/tháng; gửi xe: 120.000 VNĐ/tháng; trợ cấp máy tính cá nhân (nếu có): 300.000 VNĐ/tháng).
• Chính sách thưởng: Thưởng Lễ, Tết, sinh nhật + thưởng dự án + thưởng thâm niên + lương tháng 13 + các khoản thưởng khác theo quy định của Công ty tại thời điểm hiện hành.
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, coi trọng năng lực và khả năng sáng tạo.

Chăm sóc sức khỏe – Đời sống

• Tham gia các sản phẩm công nghệ mới theo kế hoạch phát triển của Công ty.
• Có cơ hội làm những việc thách thức, phát huy hết khả năng bản thân.
• Cơ hội tiếp cận và học hỏi công nghệ tiên tiến, công nghệ mới.
• Được Công ty tạo điều kiện và hỗ trợ khi tham gia các khóa đào tạo, phát triển năng lực.

Mức lương: 10.000.000 – 18.000.000 VNĐ/tháng.

• Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
• Được tặng quà, thăm hỏi nhân các dịp: sinh nhật, cưới hỏi, hiếu hỉ, ốm đau...
• Có thể tham gia các câu lạc bộ thể thao: đá bóng, tập yoga, thể dục cải thiện sức khỏe...

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-11 01:10:03