Chuyên viên pháp chế ngành hàng thời trang upto 14-17M

Mô tả công việc
Quản lý hợp đồng
- Kiểm soát rủi ro pháp lý trong các điều khoản thanh toán, phạt- bồi thường, chấm dứt hợp đồng; theo dõi hiệu lực, gia hạn và thanh lý hợp đồng.
- Soạn thảo, rà soát, quản lý các loại hợp đồng: mua bán hàng hoá; thuê mặt bằng; gia công, sản xuất; CTV/KOL/đối tác; HĐLĐ & phụ lục.
Pháp lý doanh nghiệp
- Thực hiện và theo dõi các thủ tục pháp lý doanh nghiệp: Thành lập/thay đổi ĐKKD; chi nhánh/địa điểm kinh doanh; giấy phép con (nếu có).
- Quản lý hồ sơ pháp lý: điều lệ, quy chế nội bộ, hồ sơ pháp nhân.
Tư vấn pháp lý nội bộ
- Tư vấn pháp lý cho các phòng ban về hoạt động kinh doanh, marketing, khuyến mãi; hợp tác đối tác, hộ kinh doanh; lao động – nhân sự.
- Đánh giá rủi ro pháp lý trong các mô hình kinh doanh mới.
- Đề xuất phương án phòng ngừa rủi ro – tuân thủ – tối ưu.
Tuân thủ & quản trị rủi ro
- Tham gia xây dựng quy chế nội bộ, SOP liên quan pháp lý và mẫu hợp đồng chuẩn dùng dài hạn.
- Theo dõi, cập nhật quy định pháp luật liên quan doanh nghiệp, lao động, thương mại, TMĐT, bán lẻ, thuế (phối hợp kế toán).
Giải quyết tranh chấp (nếu có)
- Phối hợp xử lý tranh chấp, khiếu nại và làm việc với luật sư/cơ quan Nhà nước khi được phân công.
Kinh nghiệm & Kiến thức
- Nắm vững và vận dụng tốt Luật Doanh nghiệp, Luật Lao động, Luật Thương mại.
- Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại doanh nghiệp.
- Tốt nghiệp ngành Luật (Luật Kinh tế, Luật Doanh nghiệp), ưu tiên Đại học Luật Hà Nội.
- Ưu tiên:
- Ứng viên có kinh nghiệm rà soát hợp đồng thuê mặt bằng, hợp tác kinh doanh.
- Ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong công ty bán lẻ, thời trang, thương mại.

career growth, flexible work hours, vacation and leaves, professional development

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-05 23:35:03