Chuyên Viên Pháp Chế (Senior) - Định Hướng Leader

Đánh giá, phân tích và cảnh báo rủi ro pháp lý trong các hoạt động vận hành, đề xuất phương án xử lý, phòng ngừa rủi ro.
Xây dựng và hoàn thiện hệ thống quy chế, quy trình nội bộ về pháp lý, hợp đồng, ủy quyền, kiểm soát tuân thủ.
Tham gia xây dựng chiến lược pháp chế và quản trị rủi ro của doanh nghiệp; định hướng, đào tạo và hỗ trợ nhân sự pháp chế cấp dưới (nếu có).
Tư vấn pháp lý cho Ban Lãnh đạo và các phòng ban trong các hoạt động kinh doanh, đầu tư, thương mại điện tử, hợp tác đối tác... đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật.
Soạn thảo, rà soát và kiểm soát tính pháp lý của các hợp đồng, chính sách, quyết định, quy trình và văn bản nội bộ của Công ty.
Theo dõi, cập nhật và phổ biến kịp thời các văn bản pháp luật mới có liên quan đến hoạt động của doanh nghiệp.
Thực hiện hoặc giám sát các thủ tục pháp lý tại cơ quan nhà nước: đăng ký quyền sở hữu trí tuệ, công bố sản phẩm, kê khai giá, hồ sơ đầu tư, đăng ký doanh nghiệp...

Có kỹ năng đàm phán, phân tích và giải quyết vấn đề pháp lý phức tạp; khả năng tư duy hệ thống và quản trị rủi ro tốt.
Có tối thiểu 3–5 năm kinh nghiệm ở vị trí Pháp chế doanh nghiệp, ưu tiên ứng viên đã làm trong lĩnh vực Sở hữu trí tuệ, Thương mại điện tử, hoặc Bất động sản – Đầu tư.
Có tố chất lãnh đạo, khả năng tổ chức, định hướng và dẫn dắt đội nhóm; tư duy chủ động và tinh thần trách nhiệm cao.
Am hiểu sâu các quy định pháp luật: Luật Doanh nghiệp, Luật Dân sự, Lao động, Thương mại, Sở hữu trí tuệ, Thương mại điện tử...
Ưu tiên ứng viên đã trực tiếp làm việc với cơ quan quản lý nhà nước (Cục SHTT, Bộ Công Thương, Bộ Y tế, Sở KHĐT...).
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Luật, Luật Kinh tế hoặc các chuyên ngành liên quan.

Mức lương thỏa thuận.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, coi trọng giá trị con người, khuyến khích sáng tạo và phát triển cá nhân.
Phúc lợi đa dạng: Du lịch 2 lần/năm, team building, sinh nhật, sự kiện nội bộ và các chế độ đãi ngộ khác.
Đào tạo & mentoring trực tiếp từ Ban lãnh đạo để nâng cao năng lực chuyên môn và năng lực quản lý.
Lộ trình thăng tiến rõ ràng: Cơ hội phát triển lên Trưởng nhóm/Trưởng phòng Pháp chế.
Xét tăng lương định kỳ 6 tháng/lần.
Được hưởng đầy đủ quyền lợi theo quy định (BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ lễ, phép năm...).

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-29 01:10:03