Chuyên Viên Pháp Chế Và Kiểm Soát Tuân Thủ

Pháp lý doanh nghiệp & Quản trị công ty
• Quản lý chặt chẽ sổ cổ đông, kiểm soát toàn bộ hồ sơ pháp lý liên quan đến việc tăng vốn điều lệ, chuyển nhượng cổ phần.
• Tư vấn chuyên sâu về cơ chế ủy quyền, phân quyền minh bạch giữa các cấp quản lý.
• Chịu trách nhiệm soạn thảo tính pháp lý cho các Nghị quyết của Hội đồng Quản trị (HĐQT) và Đại hội đồng Cổ đông (ĐHĐCĐ).
• Chủ trì rà soát, đánh giá và đề xuất phương án sửa đổi, bổ sung Điều lệ công ty cho phù hợp với luật định và thực tiễn kinh doanh.
Kiểm soát quản trị nội bộ
• Rà soát, chuẩn hóa hệ thống quy chế nội bộ bao gồm: quy chế lương thưởng, quy chế bổ nhiệm, quy chế phân quyền điều hành.
• Tổ chức kiểm tra việc tuân thủ các quy định nội bộ của các phòng ban theo định kỳ.
• Liên tục theo dõi, đánh giá và đề xuất cải tiến cơ cấu quản trị doanh nghiệp.
• Đóng vai trò "bộ lọc" kiểm soát việc ban hành các văn bản, quy định nội bộ đảm bảo tính hợp pháp và thống nhất.
Kiểm soát Hợp đồng & Giao dịch
• Trực tiếp tham gia đàm phán hợp đồng, bảo vệ quyền lợi pháp lý của công ty khi cần thiết.
• Phân tích và phát đi cảnh báo kịp thời về các điều khoản ẩn chứa rủi ro cho Ban Lãnh đạo.
• Kiểm soát nghiêm ngặt các giao dịch nội bộ và các hợp đồng, giao dịch có giá trị lớn.
• Thẩm định và kiểm tra chặt chẽ tính pháp lý của mọi hợp đồng trước khi trình ký kết.
Pháp lý Lao động & Quản lý cấp cao
• Rà soát và xây dựng Hợp đồng lao động (HĐLĐ) dành riêng cho cấp quản lý theo mô hình cấu trúc 2 tầng.
• Thực hiện soạn thảo các quyết định nhân sự cấp cao: bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm.
• Tham mưu các chính sách, quy trình nhằm chủ động phòng ngừa và giải quyết các khiếu nại, tranh chấp lao động.
Kiểm soát rủi ro Tài chính – Ngân hàng
• Thẩm định tính pháp lý và độ an toàn của các hồ sơ vay vốn, hợp đồng tín dụng.
• Giám sát các giao dịch tài chính để đảm bảo tuân thủ tuyệt đối các nghị quyết do HĐQT ban hành.
• Kiểm soát chặt chẽ các hạn mức ký kết tài chính, đảm bảo không vượt thẩm quyền.
Đại diện làm việc với Cơ quan Nhà nước
• Tiếp đón, cung cấp hồ sơ và làm việc trực tiếp với các đoàn Thanh tra nhà nước (nếu có).
• Trực tiếp làm việc, thực hiện thủ tục và giải trình với các cơ quan chức năng: Sở Kế hoạch và Đầu tư, Cơ quan Thuế, Ngân hàng.
Thực thi Quyền hạn kiểm soát
• Được quyền tham dự các cuộc họp quản trị cấp cao của công ty.
• Phải báo cáo vượt cấp trực tiếp cho Chủ tịch ngay khi phát hiện các vi phạm nghiêm trọng trong doanh nghiệp.
• Được quyền đề xuất dừng ngay lập tức các giao dịch bị đánh giá là có rủi ro pháp lý/tài chính cao.
• Có quyền yêu cầu tất cả các phòng ban liên quan cung cấp hồ sơ, tài liệu phục vụ công tác kiểm tra, rà soát.

Trình độ học vấn: Đại học (Chuyên ngành: Luật Kinh tế, Luật Thương mại, Quản trị kinh doanh hoặc tương đương).

Trình độ ngoại ngữ: Anh văn giao tiếp.

Kiến thức liên quan: Nắm rất vững Luật Doanh nghiệp, Luật Đầu tư, Luật Lao động, và các quy định pháp luật về Hợp đồng, Tài chính- Ngân hàng.

Trình độ tin học: Ms. Word, Ms. Excel, Ms. PowerPoint.

Kỹ năng liên quan:
• Khả năng tư duy chiến lược: Có năng lực tư duy nhạy bén, bao quát để nắm bắt toàn bộ bức tranh vận hành của doanh nghiệp.
• Kỹ năng làm việc nhóm (Teamwork): Phối hợp trơn tru, linh hoạt với các phòng ban (Làm việc group).
• Khả năng tư vấn xuất sắc: Có năng lực phân tích vấn đề và đưa ra các giải pháp tham mưu sắc bén cho Ban Lãnh đạo (TGĐ/Chủ tịch).

Kinh nghiệm & phẩm chất cá nhân:
• Tác phong làm việc: Trung thực, nguyên tắc, có tinh thần trách nhiệm và bảo mật thông tin tuyệt đối.
• Thể chất/Sức khỏe: Tốt.
• Yêu cầu, số năm tối thiểu: Từ 3 năm kinh nghiệm trở lên ở các vị trí Pháp chế, Kiểm soát tuân thủ (Đang tìm kiếm và xem xét năng lực đáp ứng ở vai trò Phó Phòng).
• Độ tuổi: 25 – 30 tuổi.
• Ngoại hình: Ưu nhìn.
• Tính cách cá nhân: Vừa làm chi tiết, vừa có tư duy: Ứng viên phải có khả năng soi xét cẩn thận từng tiểu tiết trong văn bản, hợp đồng, nhưng đồng thời không được mất đi tư duy quản trị tổng thể (big picture).
• Giới tính: Nam/Nữ (Đặc biệt ưu tiên Nữ do tính chất công việc cần sự tỉ mỉ, kiểm tra chứng từ chi tiết).

Mức lương cạnh tranh thỏa thuận tương xứng với năng lực thực tếĐược trao quyền hạn lớn trong việc tham mưu, kiểm soát và trực tiếp làm việc với Ban Lãnh đạo cấp cao.
Cơ hội thăng tiến nghề nghiệp, đào tạo chuyên môn, phát triển bản thân.
Môi trường làm việc thân thiện, năng động, trẻ trung.
Được tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT theo quy định của nhà nước.
TeamBuilding, lương tháng 13, thưởng lễ, Tết, hiếu hỷ, ...

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-03 19:25:02