Chuyên Viên Phát Triển Chương Trình Mầm Non

10- Triển khai kế hoạch dự án nămThống nhất và thực hiện theo kế hoạch năm.
6- Cải tiến chương trình & quy trìnhThu thập nhu cầu cải tiến, phân tích – đề xuất phương án và thực hiện điều chỉnh sau phê duyệt.
7- Đóng gói quy trình & hướng dẫnThu thập thông tin, soạn quy trình – tiêu chuẩn, xây dựng tài liệu đào tạo và giám sát việc tuân thủ.
3- Xây dựng học liệu đào tạoSoạn slides, giáo án mẫu, tài liệu giới thiệu; phát triển tài liệu đào tạo cho các bộ phận liên quan.
11- Hỗ trợ mở trường mớiKiểm tra thiết bị, hỗ trợ setup phòng học, giám sát vận hành thử và tiếp nhận báo cáo.
2- Xây dựng chương trình họcXây dựng khung chương trình, giáo án, tài liệu – biểu mẫu và bộ công cụ đánh giá; chuẩn hóa, đóng gói và lấy ý kiến cơ sở.
12- Đào tạo Hiệu trưởng & Giáo viênXây dựng nội dung và tham gia đào tạo theo kế hoạch RIEM.
9- Cải tiến đào tạo giáo viênPhân tích kết quả, lập kế hoạch và triển khai cải tiến.
1- Nghiên cứu & lựa chọn chương trìnhNghiên cứu, phát triển chương trình HighScope và liên kết quốc tế; thu thập phản hồi và hoàn thiện.
8- Đào tạo & đánh giá chất lượngXây dựng nội dung đào tạo, giám sát quá trình và đánh giá sau đào tạo để cải tiến.
5- Giám sát & báo cáoLập kế hoạch giám sát, đánh giá triển khai chương trình và chất lượng dạy – học; họp với Ban Giám hiệu và theo dõi cải tiến.
4- Đào tạo cơ sở & hỗ trợ triển khaiGửi tài liệu, đào tạo – hướng dẫn cơ sở; hỗ trợ trong quá trình triển khai và ghi nhận khó khăn.
13- Bàn giao & công việc khácBàn giao bộ tài liệu chương trình và thực hiện các nhiệm vụ liên quan.

- Có khả năng giao tiếp và đọc hiểu văn bản tiếng Anh
- Kinh nghiệm làm việc: tối thiểu 03 năm ở vị trí tương đương
- Trình độ: tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Giáo dục mầm non
- Có chứng chỉ HighScope quốc tế hoặc tham gia khóa học HighScope quốc tế là lợi thế

Làm việc nhóm tốt và có khả năng đào tạo, lắng nghe.
Có kỹ năng giao tiếp, truyền đạt và trình bày rõ ràng.
Đáp ứng kiến thức chuyên môn và nghiệp vụ; sử dụng tốt tin học văn phòng và PowerPoint.
Biết lập kế hoạch, quản lý công việc và tổ chức họp hiệu quả.
Thành thạo phân tích – tổng hợp, lập báo cáo và viết tài liệu.

– Thu nhập cạnh tranh và được tham gia bảo hiểm xã hội theo đúng quy định.
– Chế độ ngày nghỉ hấp dẫn với chế độ NGHỈ HÈ, NGHỈ ĐÔNG đặc biệt của Công ty (bên cạnh thời gian nghỉ phép và nghỉ Lễ, Tết thông thường theo quy định).
– Chính sách đào tạo, phát triển năng lực để đáp ứng yêu cầu công việc và chuẩn bị cho lộ trình thăng tiến của CBNV.
– Chế độ thưởng các dịp Lễ (30/04 – 01/05, Quốc Khánh 02/09, Hiến chương các Nhà giáo 20/11 …), Tết Dương lịch, Tết Âm lịch; chế độ thưởng KPIs hàng kỳ …
– Môi trường làm việc quốc tế chuyên nghiệp, trẻ trung và năng động.
– Chế độ du lịch và khám sức khỏe thường niên theo quy định của Công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-12-19 04:10:03