CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN HỆ THỐNG PHÂN PHỐI (MIỀN BẮC)

Phân tích hiệu suất bán hàng (KPIs) nhận diện điểm yếu và lập kế hoạch đào tạo, huấn luyện cải thiện tại khu vực phụ trách

Đánh giá hiệu quả Route, MCP, chất lượng phân phối phường/ xã: tần suất MCP, sắp xếp địa lý liên cư liên địa, bao phủ phường xã…
Đánh giá hiệu suất Bán hàng, hiệu quả W*W: KPIs: Doanh số, ASO, VPO
Hỗ trợ Quản lý đánh giá Năng lực đội ngũ, xác định NV mục tiêu cần huấn luyện: xếp loại NVBH/ SS loại Yếu/ cần cải thiện/ đạt yêu cầu, giỏi/ xuất sắc

Triển khai đào tạo/ huấn luyện (lý thuyết và thực hành trên thị trường)

Huấn luyện SS/ NVBH trên thị trường: họp đầu ngày, huấn luyện trên tuyến bán hàng, tổng kết cuối ngày
Hỗ trợ Quản lý triển khai (đào tạo lý thyết online & offline)
Ôn tập định kỳ kiến thức và kỹ năng bán hàng: Chương trình bán hàng, kiến thức sản phẩm, quy chế chính sách…

Nhiệm vụ khác:

Phối hợp tổ chức các hoạt động họp, đào tạo Công ty tại Miền (các hoạt động họp, triển khai Miền hàng tháng, quý, năm…
Phát triển công cụ Bán hàng và triển khai tới đội ngũ: Sales toolkits, trình bày bán hàng hiệu quả…
Hỗ trợ Quản lý đánh giá mở mới/ thanh lý NPP, Route, quy hoạch đội bán hàng… Phối hợp đánh giá, đề xuất các thay đổi về hệ thống bán hàng
Thực hiện các công việc khác do cấp quản lý triển khai

Kiến thức về ngành hàng Sữa/ FMCG
Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành có liên quan đến kinh doanh: Quản Trị Kinh Doanh/ Marketing
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương tại công ty FMCG
Kiến thức về bán hàng, hệ thống phân phối
Kỹ năng phân tích dữ liệu
Chấp nhận đi công tác xa thường xuyên
Kỹ năng giao tiếp, đào tạo trên lớp và huấn luyện thực địa
Ưu tiên có kinh nghiệm liên quan đến ngành hàng sữa/ thực phẩm
Kỹ năng vi tính văn phòng nâng cao (excel, powerpoint)

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-13 17:00:03