Chuyên viên phát triển kinh doanh (SaaS/HR Tech)

Tư vấn Giải pháp & Bán hàng

Phát triển Lãnh đạo: Giới thiệu và triển khai chương trình đánh giá năng lực lãnh đạo Extraordinary Leadership 19 (Zenger Folkman).
Giải pháp Đánh giá Quốc tế: Tư vấn các bài đánh giá từ nền tảng FinxS bao gồm: Extended DISC, Reasoning (Tư duy), Sales99 (Năng lực bán hàng).
Thực hiện các buổi Demo sản phẩm và trình bày giá trị thực tiễn (Proof- of- Value) để thuyết phục khách hàng.
Tư vấn Khung năng lực & 360 độ: Tư vấn xây dựng bộ câu hỏi đánh giá 360 độ tùy chỉnh và triển khai trên phần mềm Skale Competency cho doanh nghiệp.

Phát triển Thị trường

Đàm phán, thương thảo hợp đồng và đảm bảo tỷ lệ chuyển đổi từ cơ hội (Opportunity) sang hợp đồng thành công (Deal).
Tìm kiếm, tiếp cận và xây dựng mạng lưới khách hàng B2B thuộc phân khúc Upper Midsize.

Quản lý & Vận hành

Phối hợp cùng bộ phận triển khai để đảm bảo chất lượng dịch vụ và mức độ hài lòng của khách hàng.
Cập nhật và theo dõi toàn bộ tiến trình bán hàng trên hệ thống CRM.

Học vấn: Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Quản trị Nhân sự hoặc các ngành liên quan.
Kinh nghiệm: Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực B2B Sales. Ưu tiên ứng viên từng làm việc trong ngành HR Tech, tư vấn nhân sự, hoặc đào tạo (L&D).
Kiến thức chuyên môn:

Hiểu biết về các công cụ đánh giá hành vi/năng lực như DISC, MBTI.
Có kiến thức về khung năng lực (Competency) và đánh giá 360 độ là một lợi thế lớn.

Kỹ năng:

Sử dụng thành thạo CRM và Microsoft Office.
Kỹ năng thuyết trình và thương lượng tốt với cấp quản lý/giám đốc nhân sự.
Thành thạo phương pháp bán hàng tư vấn (Consultative Selling).

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-12 07:35:02