Chuyên Viên Quản Trị Nhân Sự

- Thực hiện tổng hợp, đánh giá kết quả thực hiện công việc theo BSC/KPIs theo tháng, quý, năm hoặc theo yêu cầu
- Sàng lọc nhân sự, đánh giá hiệu suất làm việc, hiệu quả nguồn lực, Đề xuất mô hình quản trị hiệu suất hiệu quả
- Tổ chức, theo dõi, hỗ trợ và kiểm soát nhân sự ngành dọc thực hiện các chính sách, quy trình nhân sự.
- Tham gia truyền thông, hướng dẫn, đào tạo, giải đáp thắc mắc cho các đơn vị trong quá trình triển khai, đưa vào áp dụng các chính sách.
- Nghiên cứu xây dựng, rà soát sửa đổi, cập nhật các chính sách, văn bản quy định về tổ chức và nhân sự bao gồm nhưng không giới hạn các chính sách về: quan hệ lao động; khung năng lực; lộ trình phát triển nghề nghiệp; tiền lương,khen thưởng, phúc lợi; ..
- Phối hợp xây dựng kế hoạch Nhân sự, C&B và Triển khai thực hiện
- Xây dựng, cải tiến hệ thống văn bản quy chế, quy định, quy trình, cơ chế chính sách trong công tác tổ chức, quản trị, phát triển nguồn nhân lực
- Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên

- Độ tuổi: Không yêu cầu
Trình độ chuyên môn:
- Thành thạo trong công tác hoạch định nguồn nhân lực, xây dựng kế hoạch nhân sự
- Am hiểu luật Lao động, Bảo hiểm xã hội (BHXH), Thuế thu nhập cá nhân (TNCN)
- Có khả năng xây dựng và đánh giá năng suất lao động
- Có kinh nghiệm giải quyết quan hệ lao động
Trình độ học vấn:
- Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp Trường Đại học Kinh tế Quốc dân
- Tốt nghiệp đại học hệ chính quy, thuộc khối A hoặc D
Chuyên ngành đào tạo:
- Các ngành liên quan như Quản trị nguồn nhân lực, Kinh tế
Kinh nghiệm làm việc:
- Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại doanh nghiệp có quy mô từ 200 nhân sự trở lên
- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở các vị trí như Nhân sự tổng hợp, Chính sách nhân sự, Quản trị nhân sự hoặc C&B
Phẩm chất cá nhân:
- Tư duy logic, có khả năng tư duy hệ thống
- Chủ động, thích ứng nhanh, làm việc với tốc độ cao
- Có khả năng chịu áp lực công việc cao
- Có tinh thần làm việc nhóm, ham học hỏi, sẵn sàng tiếp cận và học hỏi kiến thức mới
- Trung thực, có tinh thần cống hiến, cầu tiến, tư duy cấp tiến và yêu nghề

- Điều chỉnh thu nhập hàng năm vào các dịp: Sinh nhật Công ty, cuối năm
- Bảo hiểm XH, BHYT, BHTN: Theo quy định của nhà nước
- Xe đưa đón CBNV nữ mang thai từ tháng thứ 8 trở đi (theo nhu cầu của CBNV nữ)
- Ăn trưa, ăn sáng tự nguyện tại nhà ăn Công ty, Công ty hỗ trợ 1 phần chi phí. Ăn chay rằm, mùng 1: Công ty đài thọ. Ăn trưa: Thứ 7 vui vẻ: Công ty đài thọ. Đồ uống nhẹ trong giờ làm việc: Cafe, Milo
- Máy tính công ty cấp:Laptop + Máy bàn theo yêu cầu công việc và công cụ làm việc
- Thời gian làm việc: Từ thứ 2- Thứ 6 và 01 thứ 7 trong tháng.
- Thu nhập cạnh tranh theo năng lực và hiệu quả công việc
- Chế độ nghỉ Lễ, Tết, phép, nghỉ việc riêng hưởng nguyên lương theo quy định của Luật Lao động
vChế độ du lịch nghỉ mát hàng năm (trong nước + nước ngoài theo thành tích làm việc)

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-03 17:05:03