Chuyên Viên Quy Hoạch Xây Dựng
Mô tả công việc
- Phối hợp cùng các bên liên quan trong công tác kiểm tra về nghiệm thu và đưa công trình vào sử dụng, các thủ tục khác;
- Lập kế hoạch, tổng hợp báo cáo, lưu trữ, công tác nội chính Ban;
- Thực hiện các thủ tục thỏa thuận với cơ quan quản lý Nhà nước có liên quan: thỏa thuận chiều cao tĩnh không, thỏa thuận với các Bộ ban ngành (nếu có); thỏa thuận đấu nối HTKT (cấp điện, cấp nước, thoát nước mặt, thoát nước thải, giao thông, liên lạc); thỏa thuận PCCC…;
- Thực hiện trình thẩm định, phê duyệt thiết kế cơ sở, thiết kế kỹ thuật, thiết kế bản vẽ thi công, thẩm duyệt PCCC và xin cấp Giấy phép xây dựng;
- Chuẩn bị bị hồ sơ đấu thầu/đấu giá đối với dự án đấu giá quyền sử dụng đất và với dự án đấu thầu dự án;
- Thực hiện hồ sơ triển khai quy hoạch: quy hoạch ngành, quy hoạch chung, quy hoạch phân khu, quy hoạch chi tiết, điều chỉnh các quy hoạch (nếu có);
- Thực hiện các chức năng, nhiệm vụ khác theo phân công tại từng thời điểm của Lãnh đạo Ban.
Yêu cầu công việc
- Am hiểu về quy hoạch, xây dựng và các nội dung khác liên quan;
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành: Quy hoạch Đô thị, quy hoạch Vùng, kiến trúc, xây dựng;
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong công tác quy hoạch, đầu tư xây dựng và 2 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương;
- Sức khoẻ, có thể đi công tác.
- Am hiểu trình tự, thủ tục pháp lý và nắm rõ các cơ chế chính sách của địa phương trong công tác quy hoạch, quản lý đầu tư xây dựng;
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán;
- Thành thạo tin học văn phòng;
Quyền lợi
- Lương tháng 13 và thưởng cuối năm theo thành tích công việc;
- Mức lương hấp dẫn kèm theo phụ cấp ăn ca…;
- Được ưu đãi đặc biệt khi sử dụng dịch vụ tại các Khu vui chơi, giải trí cho bản thân và gia đình theo chế độ dành cho CBNV.
- Đóng bảo hiểm đầy đủ theo Luật Lao động Việt Nam và quyền lợi bảo hiểm sức khỏe Suncare;
Cập nhật gần nhất lúc: 2025-12-11 15:05:03

SUN GROUP
Bí kíp tìm việc an toàn
Tiện ích hỗ trợ bạn
Việc làm đề xuất liên quan
Hiện tại chúng tôi chưa có việc làm đề xuất phù hợp với bạn.








