Mô tả công việc
Phối hợp marketing hiệu suất (performance ads): Bàn giao asset cho ads, dựng bộ hook/angle, theo dõi đóng góp lead từ kênh hữu cơ.
Đo lường & tối ưu: Theo dõi Meta/TikTok/YT Analytics; A/B test format/ góc nội dung;báo cáo tuần/tháng theo OKR/KPI.
Mục tiêu: Tăng trưởng hệ sinh thái kênh của TeenCare (Fanpage, TikTok, YouTube Shorts, Threads) để tạo reach ổn định, nâng tương tác và hỗ trợ chuyển đổi lead; triển khai booking KOL/creator/diễn giả cho livestream & sự kiện.
Phát triển Fanpage/Group TeenCare: Lên chiến lược nội dung theo giai đoạn nhận thức, lập lịch đăng, quản trị comment/inbox
Xây & vận hành kênh TikTok/YouTube Shorts/Threads: Lên chiến lược, idea & viết kịch bản video ngắn, bám insight phụ huynh/teens; dựng cơ bản (CapCut) hoặc phối hợp editor.
Booking & phối hợp sản xuất: Tìm – chọn – booking KOL/creator/diễn giả cho talk/live/workshop; làm việc với agency/đối tác, quản lý ngân sách & hợp đồng.
Yêu cầu ứng viên
2–4+ năm Social Content/Channel Growth (ưu tiên ngành giáo dục/sách/khóa học); từng quản trị fanpage & tạo nội dung viral là lợi thế lớn
Thành thạo vận hành Facebook, TikTok, YouTube, Threads; hiểu thuật toán, biết playbook của từng kênh.
KPI 90 ngày (tham khảo)
TikTok/Shorts: 60–90 video/90 ngày; ≥ 10 video đạt 100k+ views; watch time & follower tăng +20k (nếu kênh mới: đạt 20k).
Leads: Đóng góp x% MQL từ kênh owned (gắn UTM rõ ràng, quy đổi theo mục tiêu từng chiến dịch).
Kỹ năng viết kịch bản, biên tập nhiều định dạng; thiết kế cơ bản (Canva/PS/AI), dựng short- form (CapCut).
Biết dùng công cụ AI (ChatGPT, Gemini) để tăng tốc idea/kịch bản.
Tư duy theo OKR/KPI, quen báo cáo tuần & tối ưu theo dữ liệu.
Fanpage/Group: Reach tháng ≥ 8–10 triệu; ER (reactions/comments/shares) ≥ 3%; tăng +20% thành viên Group/Notify.
Livestream/Booking: 2–4 buổi/tháng (talk/workshop), mỗi buổi có KOL/diễn giả phù hợp; chi phí/lead từ live ≤ mục tiêu kênh.
Quyền lợi
Chúng tôi tôn trọng sự đa dạng và thân thiện với cộng đồng LGBTQ+.
Văn hóa học hỏi mạnh mẽ thông qua các hoạt động Onboarding New Builders.
Đảm bảo đầy đủ chính sách bảo hiểm và các phúc lợi khác theo luật lao động và chính sách công ty: 12 ngày nghỉ phép có lương mỗi năm, work from home, 90 phút nghỉ chu kỳ kinh nguyệt mỗi tháng, v.v.
Lộ trình tăng lương và thăng tiến minh bạch dựa trên dữ liệu và đánh giá hiệu suất mỗi 3 tháng.
Phúc lợi hiếm có tại Việt Nam: Kế hoạch sở hữu cổ phần (ESOP) để thưởng cho những đóng góp xuất sắc của Builders.
Đội ngũ startup của chúng tôi đam mê, tham vọng và cam kết tạo ra giá trị thực cho trẻ em, gia đình, trường học và xã hội.
Thu nhập và Phúc lợi Hấp dẫn
Thu nhập cạnh tranh với tiềm năng tăng trưởng không giới hạn: Lương cơ bản từ 15.000.000- 17.000.000 VNĐ/tháng + thưởng bonus + thưởng commission..
Chuỗi học tập hấp dẫn, các buổi chia sẻ, đào tạo, cố vấn, và Diễn đàn Builder hàng tháng đang chờ đón bạn.
Tất cả nhân viên mới đều được đào tạo về CSE (bình đẳng giới, định kiến, xu hướng giáo dục, v.v.) và cách ứng xử tại nơi làm việc (giao tiếp, làm việc nhóm, phản hồi, v.v.) từ ngày đầu tiên.
Môi trường An toàn và Tích cực
Chú trọng phúc lợi nhân viên: Các hoạt động gắn kết nội bộ như Happy Hour hàng tuần, TeamBuilding hàng quý, Tiệc Tất niên, thực đơn Pantry/Cafeteria thay đổi liên tục,...
Cơ hội Phát triển Đột phá
Làm việc cùng những tài năng xuất sắc và những người đạt thành tích cao của thế hệ bạn. Tại WeGrow, cứ 5 Builders sẽ có ít nhất một người từng giữ các vị trí như thủ khoa, á khoa, chủ tịch, phó chủ tịch, hoặc trưởng một tổ chức sinh viên trong thời gian học.
WeGrow giúp cá nhân tối đa hóa nhu cầu học tập thông qua Learning Hub trên nền tảng công nghệ Base Square.
Địa điểm làm việc
- Hà Nội: Số 61E, Ngõ 879 Đê La Thành (Quận Đống Đa, Phường Láng
Thời gian làm việc
Thời gian: Thứ 2 đến sáng Thứ 7 từ 8h30- 18h00
