6I) NHIỆM VỤ CỤ THỂ:
2 Nghiên cứu cách thức truyền thông Online và cạnh tranh: Tìm hiểu về chiến lược truyền thông, sản xuất kênh và cạnh tranh để cập nhật xu hướng mới nhất và đưa ra các ý tưởng tốt hơn cho nội dung.
Báo cáo kết quả hằng ngày: views – retention – CTR – comments
4 Có thể: Tham gia cùng team xây dựng và quản lý các chiến dịch Marketing , đóng góp các ý tưởng nội dung sáng tạo cho chiến dịch Digital Marketing.
3 Báo cáo tới quản lý các công việc; Đề xuất hỗ trợ trong quá trình làm việc (nếu cần)
1 Tạo ra nội dung SHORT VIDEO: Xây dựng, quản lý nội dung (bao gồm viết nội dung, kịch bản, quay dựng, hậu kì) trên Fanpage,Tiktok,…Có thể quay bằng điện thoại.
YÊU CẦU:
4 Có trách nhiệm với công việc, khả năng làm việc độc lập và nhóm (Chủ yếu là Nhân viên Sale nội bộ)
6 Chỉ tiêu KPI tháng (Key Performance Indicators)
1 Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp Đại Học/Cao Đẳng chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Quảng cáo,...
2 Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương từ 01 năm trở lên.
5 Có laptop cá nhân, chủ động thiết bị quay dựng. Có thể đề xuất thêm công ty khi cần
3 Sáng tạo, nhạy bén với xu hướng, hiệu quả (ưu tiên views nhiều tăng độ phủ thương hiệu), thu hút tương tác trên nền tảng
• KPI Số lượng:
- 100 video/tháng.
- Upload đều 3–5 video/ngày. Kênh có thể off không đăng 4 ngày/ tháng.
• KPI Chất lượng tháng đầu tiên:
- ≥5 video/tháng đạt ≥10.000 views.
• KPI Kỷ luật:
- Báo cáo mỗi ngày.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
Thu nhập:
- KPI số lượng: +3.000.000đ khi đủ 100 video/tháng
- Lương cứng: 9.000.000đ/tháng => Tối thiểu nhân sự nhận được theo tháng.
- KPI chất lượng: + 3.000.000đ khi đủ 5 videos đạt 10.000 views
- Thưởng view (Reach tự nhiên không bơm tiền quảng cáo):
+ Có Video ≥300.000 views: +1.000.000đ/1 video (bonus)
+ Có Video ≥50.000 views: +500.000đ
+ Có Video ≥100.000 views: +700.000đ/1 video
+ Từ video thứ 6 ≥10.000 views: +200.000đ
+ Có Video ≥1.000.000 views: +2.000.000đ/1 video (bonus)
- Phụ cấp bao gồm: 500.000đ/1 tháng Xăng xe, café, điện thoại
- Các quyền lợi khác:
+ Hưởng đầy đủ các chế độ BHXH theo quy định của nhà nước sau khi ký hợp đồng chính thức.
+ Tham gia các khóa đào tạo quản lý hỗ trợ, teambuilding. Môi trường làm việc năng động và thân thiện, được hỗ trợ tốt nhất để hoàn thành công việc.
+ Lương tháng 13, thưởng vượt chỉ tiêu, thưởng cá nhân, Lễ, Tết, sinh nhật, cưới hỏi theo quy định của công ty.
