Chuyên Viên Thu Hút Nhân Tài/ Chuyên Viên Tuyển Dụng

Tạo Nguồn Ứng viên

Tìm kiếm khắp nơi: Bạn sẽ là "thợ săn" chính, tìm kiếm những ứng viên giỏi, tiềm năng ở mọi nơi, từ LinkedIn, Facebook, các hội nhóm, diễn đàn, đến những nguồn tài năng "bí mật" khác.
Xây dựng "ngân hàng" ứng viên: Bạn sẽ tạo một danh sách các ứng viên tiềm năng để công ty luôn có sẵn nguồn nhân sự chất lượng khi cần.
Hiểu người, hiểu việc: Hợp tác chặt chẽ với các Trưởng phòng để hiểu họ cần một người như thế nào, từ đó đưa ra chiến lược tìm kiếm hiệu quả nhất.

Xây dựng Thương hiệu Nhà tuyển dụng

Kể chuyện hấp dẫn: Bạn sẽ viết những bài viết, chụp những bức ảnh, quay những video ngắn để kể về cuộc sống ở công ty, những con người, những câu chuyện hay ho, biến công ty trở thành một nơi mà ai cũng muốn đến làm việc.
Quản lý kênh tuyển dụng: Vận hành và làm cho các kênh tuyển dụng của công ty (Fanpage, LinkedIn) trở nên chuyên nghiệp, thu hút hơn.
Kết nối & Duy trì quan hệ: Tích cực trò chuyện, giải đáp thắc mắc và giữ liên lạc với các ứng viên tiềm năng, biến họ thành những người bạn của công ty.

Quản lý Quy trình Tuyển dụng

Phỏng vấn và đánh giá: Gọi điện thoại, trò chuyện và phỏng vấn sơ bộ để đánh giá xem ứng viên có phù hợp với văn hóa và yêu cầu công việc không.
Đọc vị hồ sơ: Nhanh chóng sàng lọc hồ sơ để tìm ra những ứng viên phù hợp nhất.
Báo cáo kết quả: Theo dõi và báo cáo hiệu quả tuyển dụng, đề xuất những cách làm mới để việc tuyển người trở nên nhanh và hiệu quả hơn.

Kỹ năng cộng thêm: Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ tìm kiếm ứng viên trên mạng xã hội là một lợi thế lớn.
Khả năng viết & giao tiếp: Giao tiếp tốt, tự tin, và đặc biệt là viết lôi cuốn, kể chuyện hay để thu hút người khác.
Kinh nghiệm: Đã từng làm công việc liên quan đến tuyển dụng ít nhất 1 năm.
Thái độ: Nhiệt tình, trách nhiệm, chủ động trong công việc. Bạn phải là người "thích đi tìm" chứ không phải "ngồi chờ".
Tư duy: Có tư duy nhạy bén, biết cách tìm kiếm và phân tích ứng viên.

Phúc lợi: Đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Thưởng: Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp Lễ, Tết, lương tháng 13.
Thu nhập: Mức lương cạnh tranh, xứng đáng với năng lực và kinh nghiệm của bạn.
Vui chơi: Tham gia du lịch công ty, team building và các hoạt động gắn kết sôi nổi khác.
Cơ hội phát triển: Môi trường làm việc năng động, thoải mái, có cơ hội học hỏi và thăng tiến rõ ràng.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-04 19:30:03