Chuyên Viên Thu Hút Nhân Tài (Mass)

Nhiệm vụ 1: Triển khai công tác tuyển dụng
- Triển khai truyền thông tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng phù hợp: online và
- Phụ trách tuyển dụng nhân sự cho các Bộ phận, Nhà hàng theo sự phân công;
ffline;
- Đăng tin, tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ ứng viên phù hợp với vị trí, tiêu chí tuyển dụng;
- Tổ chức phỏng vấn, sắp xếp phân bổ ứng viên phù hợp với các Bộ phận và Nhà
hàng;
- Đàm phán, thỏa thuận lương và làm thủ tục tiếp nhận nhân viên mới.
Nhiệm vụ 2: Đánh giá nhân viên thử việc
- Phối hợp với các Phòng/ ban, Nhà hàng theo dõi và đánh giá nhân viên khi hết thời
gian thử việc.
Nhiệm vụ 3: Xây dựng thương hiệu tuyển dụng
- Tìm kiếm, sáng tạo các kênh, biện pháp tuyển dụng mới phù hợp với nhu cầu và
văn hóa Công ty;
- Tổ chức, tham gia các ngày hội việc làm nhằm thu hút nguồn nhân lực và quảng
cáo hình ảnh công ty đến người lao động;
- Quản trị nội dung fanpage Tuyển dụng của công ty.
Nhiệm vụ 4: Lập báo cáo tuyển dụng
- Báo cáo, cập nhật hàng ngày, hàng tuần tình hình tuyển dụng nhân sự cho Trưởng
bộ phận

- Tốt nghiệp các ngành liên quan: Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Quản trị nhân lực, Luật,...
- Trình độ yêu cầu: Đại học, Cao đẳng, Trung cấp,...

- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương;
- Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực nhà hàng, khách sạn, hàng tiêu dùng, ..., trong các doanh
nghiệp có quy mô từ 500 nhân sự trở lên.

- Kỹ năng lập kế hoạch, quản lý thời gian và đào tạo chuyên môn.
- Kỹ năng đàm phán, thuyết phục, trình bày tốt;
- Kỹ năng quản lý con người dựa trên cảm xúc và tư duy;

- Sẵn sàng đi công tác khi có yêu cầu.
- Nhiệt tình, trách nhiệm, chịu được áp lực cao trong công việc;
- Có khả năng sắp xếp, quản lý và điều hành công việc;

Nhiều đãi ngộ nội hấp dẫn
100% lương thử việc
Môi trường chuyên nghiệp – sáng tạo – cơ hội thăng tiến rõ ràng
Free thẻ tập tại toàn hệ thống Citigym
Môi trường trẻ trung – chuyên nghiệp
Cơ hội phát triển trong hệ sinh thái Nova

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-27 23:55:03