MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Theo dõi, quản lý hợp đồng lao động, quyết định nhân sự, dữ liệu nhân sự
- Giải đáp thắc mắc của CBNV về chế độ lương, thưởng, chính sách phúc lợi.
- Thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN, hồ sơ tăng/giảm lao động, chế độ ốm đau, thai sản…
- Xây dựng & cải tiến chính sách C&B
- Thực hiện tính lương, thưởng, phụ cấp, KPI, Com đảm bảo chính xác – đúng hạn.
- Quản lý ngân sách nhân sự & chi phí lương
- Quản lý dữ liệu chấm công, ca làm việc, tăng ca, nghỉ phép, ngày lễ… theo đặc thù ngành bán lẻ.
- Phối hợp xây dựng, rà soát và cập nhật chính sách lương – thưởng – hoa hồng
- Phối hợp với các bộ phận liên quan trong công tác C&B.
- Thực hiện báo cáo nhân sự, báo cáo C&B theo yêu cầu của cấp trên.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
- Thành thạo MS Excel, Google Sheets;
- Am hiểu pháp luật lao động, thuế thu nhập cá nhân, bảo hiểm xã hội
- Kỹ năng tốt, cẩn thận trong việc xử lý, phân tích số liệu chính xác
- Có kinh nghiệm sử dụng các phân hệ liên quan đến nhân sự trong phần mềm Lark là một lợi thế;
- Năng động, giao tiếp tốt và khả năng làm việc nhóm.
- Tốt nghiệp đại học các ngành liên quan như: Luật, Nhân sự, Tài chính...
- Có 2- 4 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực liên quan;
- Ham học hỏi, trung thực, trách nhiệm cao trong bảo mật thông tin;
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
Chế độ lương thưởng minh bạch
- Thu nhâp thực tế từ 15- 20 triệu/tháng- Thử việc 100% lương
- Thưởng năm, thưởng lễ, thưởng theo thành tích vượt trội.
- Quy trình trả lương chuyên nghiệp, chưa từng một lần chậm lương.
Lộ trình thăng tiến rõ ràng
- Được cá nhân hóa lộ trình phát triển kỹ năng, chuyên môn theo năng lực từng cá nhân.
- Review định kỳ 6 tháng/lần với hệ thống đánh giá minh bạch.
Phúc lợi đầy đủ
- Du lịch/teambuilding 3–4 lần/năm.
- Nghỉ phép và các chế độ khác theo Luật lao động hiện hành.
- Thưởng lễ, sinh nhật, quà tặng & hỗ trợ phúc lợi từ công ty.
- Đóng BHXH cao hơn mức trung bình ngay khi trở thành nhân sự chính thức.
- Phụ cấp và quyền lợi cho vị trí tương đương
- Chế độ phép năm 12 phép/năm
Môi trường làm việc sáng tạo & thẳng thắn
- Văn hóa trao đổi thẳng thắn, minh bạch, khuyến khích chia sẻ & đóng góp ý kiến.
- Được trao quyền và thoải mái đề xuất các ý tưởng mới trong công việc
- Làm việc trực tiếp cùng Leader quyết liệt, nhiều trải nghiệm thực chiến.
- Liên kết chặt chẽ với các phòng ban để cùng phát triển toàn diện.
