Chuyên Viên Triển Khai Chương Trình Cán Bộ Nguồn

Quy hoạch Cán bộ nguồn
- Phối hợp với các phòng ban/ cơ sở để xác định nhu cầu cán bộ kế thừa cho các vị trí chủ chốt cần tạo nguồn
- Phát triển khung năng lực (competency framework) cho các vị trí cần tạo nguồn
- Thiết kế lộ trình phát triển cá nhân (IDP- Individual Development Plan) cho các cán bộ nguồn
Triển khai chương trình cán bộ nguồn
- Theo dõi và đánh giá sự tiến bộ của từng cán bộ nguồn trong chương trình dựa trên IDP đã xây dựng
- Tổ chức đánh giá năng lực hiện tại của cán bộ nguồn (đánh giá tiêu chuẩn năng lực, 360 độ,...) để lựa chọn cán bộ tiềm năng phù hợp
- Phối hợp xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo, mentoring, job rotation,... nhằm phát triển cán bộ nguồn
Quản lý và báo cáo
- Báo cáo định kỳ cho BLĐ Công ty về tiến độ triển khai, các vấn đề phát sinh/ đề xuất giải pháp và kết quả chương trình
- Thường xuyên đánh giá hiệu quả chương trình và đề xuất cải tiến
- Quản lý hồ sơ cán bộ nguồn, đảm bảo cập nhật đầy đủ và chính xác
Công việc khác: Tổng hợp/ theo dõi các báo cáo của Bộ phận theo phân công của quản lý trực tiếp

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành liên quan: Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Giáo dục ...
- Ưu tiên ứng viên có khả năng giao tiếp, đọc hiểu tài liệu bằng tiếng Anh
- Ưu tiên có kiến thức cơ bản về vận hành trong lĩnh vực y tế
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm việc (trong đó có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trực tiếp điều phối, triển khai các chương trình tạo nguồn)
- Thành thạo tin học văn phòng: word, excel, powerpoint, outlook.
- Có khả năng nghiên cứu và khả năng áp dụng công nghệ, AI trong công việc

- Được hưởng các quyền lợi khác theo chính sách của công ty
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước.
- Môi trường làm việc dân chủ, hiện đại, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài.
- Được hưởng chế độ chăm sóc sức khỏe toàn diện.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-07 19:10:02