Chuyên Viên Triển Khai Phần Mềm Y Tế - HIS

Phân tích nhu cầu người dùng:
- Có khả năng khai thác, tìm hiểu nhu cầu của người dùng.
- Thống kê nhu cầu và đưa ra phương pháp xử lý phù hợp.
Triển khai và hỗ trợ:
- Tiếp nhận và xử lý các yêu cầu hỗ trợ kỹ thuật từ phòng ban.
- Tham gia triển khai, cài đặt và cấu hình phần mềm HIS tại các phòng ban.
- Hướng dẫn người dùng cách sử dụng hiệu quả phần mềm.
Bảo trì và sửa chữa:
- Thực hiện bảo trì, nâng cấp hệ thống theo kế hoạch.
- Xử lý các lỗi kỹ thuật, sự cố phát sinh trong quá trình sử dụng.
- Giám sát và kiểm tra hệ thống phần mềm liên tục để kịp thời khắc phục sự cố.
Phát triển và cải tiến:
- Phát triển các báo cáo mới trên hệ thống website hoặc các ứng dụng liên quan.
- Nghiên cứu, phân tích các yêu cầu để đề xuất giải pháp cải tiến và nâng cao hiệu quả hoạt động của HIS.
- Cải tiến phần mềm để mang lại trải nghiệm tốt hơn cho người dung.
Quản lý dữ liệu:
- Tham gia vào việc quản lý, cấu hình, sao lưu và phục hồi cơ sở dữ liệu của hệ thống.
Ghi nhận và báo cáo:
- Tổng hợp các thắc mắc và vấn đề phát sinh từ phía người dùng để báo cáo nội bộ.
- Thu thập phản hồi từ các phòng ban để đề xuất giải pháp cải thiện chất lượng phần mềm.

Yêu cầu năng lực và kinh nghiệm:
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin, Khoa học máy tính, Kỹ thuật phần mềm hoặc Hệ thống thông tin.
Kinh nghiệm:
+ Có kiến thức, kinh nghiệm về các phần mềm trong hệ thống thông tin bệnh viện (HIS, RIS, LIS, PAC, …) từ 1 năm trở lên.
+ Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong hệ thống y tế, đặc biệt là bệnh viện.
+ Có kinh nghiệm xây dựng, thiết kế cơ sở dữ liệu để phục vụ cho công tác thống kê, báo cáo của bênh viện và của các phòng ban.
- Hiểu biết và có khả năng viết truy vấn CSDL.
- Biết lập trình C và Angular là 1 lợi thế (không bắt buộc).
- Có kiến thức chung về phần mềm y tế, Microsoft, Window, …
- Có kiến thức lập trình, am hiểu cơ sở dữ liệu SQL.
- Hiểu biết hệ thống mạng, hệ thống phần mềm, trang thiết bị hiện đại, tối ưu trong lĩnh vực công nghệ thông tin.
Kỹ năng bắt buộc:
- Kỹ năng xử lý tình huống, phân tích và giải quyết vấn đề.
- Kỹ năng giao tiếp và phối hợp làm việc với các phòng ban.
Phẩm chất và văn hóa làm việc:
- Chăm chỉ, cẩn thận, nhanh nhẹn.
- Trung thực, chủ động trong công việc.
- Tinh thần trách nhiệm và tính tuân thủ, bảo mật thông tin cao.
- Mong muốn gắn bó, góp phần vào sự phát triển của Bệnh viện S.I.S Cần Thơ.

Công tác phí (ăn uống, đi lại, lưu trú) theo quy định công tác phí của bệnh viện;
Bảo hiểm theo Luật lao động, bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên;
Thưởng theo hiệu quả kinh doanh;
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, tiếp cận các dịch vụ kỹ thuật cao cùng với các trang thiết bị hiện đại; nhiều cơ hội học hỏi, phát triển chuyên môn và kỹ năng;
Xem xét tăng lương định kỳ;
Thưởng lương tháng 13; Thưởng Tết âm lịch; Thưởng Tết dương lịch; Thưởng vào những ngày lễ lớn;
Các chương trình quà tặng nhân ngày của phụ nữ (8/3, 20/10);
Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực;
Hỗ trợ ăn trưa tại bệnh viện, gửi xe miễn phí;
Chương trình chăm lo cho con của cán bộ nhân viên bệnh viện như tổ chức chương trình vui chơi/quà tặng nhân ngày Quốc tế thiếu nhi 1/6, Tết trung thu;
Ưu đãi khám chữa bệnh cho người thân;
Hưởng chế độ sinh nhật nhân viên, hưởng chế độ hiếu hỷ;
Và các chế độ khác theo luật định và tùy theo tình hình hoạt động của bệnh viện.
Được cấp đồng phục miễn phí;
Tham gia BHYT tại bệnh viện S.I.S;
Được tham gia các hoạt động du lịch hằng năm (trong và ngoài nước), các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao dành cho cán bộ, nhân viên bệnh viện;
Cán bộ nhân viên làm việc từ 5 năm trở lên sẽ được chụp MRI não miễn phí.
Được khám sức khoẻ định kỳ tại bệnh viện S.I.S;

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-07 07:00:05