Mô tả công việc:
Phối hợp với đội phát triển sản phẩm để phản hồi, cải tiến và tùy chỉnh phần mềm theo nhu cầu thực tế.
Đào tạo và hướng dẫn người dùng cuối (bác sĩ, kỹ thuật viên, nhân viên y tế) sử dụng phần mềm.
Xây dựng quy trình, tài liệu triển khai, tài liệu hướng dẫn người dùng.
Quản lý và điều phối toàn bộ quá trình triển khai phần mềm y tế (PACS/HIS/RIS) tại các bệnh viện, phòng khám.
Làm việc trực tiếp với khách hàng (bệnh viện, cơ sở y tế) để thu thập yêu cầu, phân tích quy trình nghiệp vụ và đề xuất giải pháp phù hợp.
Theo dõi, đánh giá tiến độ triển khai, kịp thời xử lý sự cố phát sinh và báo cáo tình trạng dự án cho cấp quản lý.
Lập kế hoạch triển khai, phân công nhiệm vụ cho nhóm kỹ thuật/triển khai.
Yêu cầu ứng viên:
Kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề, làm việc độc lập và chịu được áp lực dự án.
Có khả năng đi công tác thường xuyên tại các tỉnh/thành phố.
Tốt nghiệp đại học các ngành Công nghệ Thông tin, Điện tử Y sinh, Quản lý hệ thống thông tin y tế hoặc tương đương.
Hiểu biết về quy trình vận hành bệnh viện, đặc biệt các khoa Chẩn đoán hình ảnh, Xét nghiệm, Khám chữa bệnh là lợi thế.
Có kỹ năng quản lý nhóm, tổ chức công việc và giao tiếp tốt với khách hàng.
Có kinh nghiệm tối thiểu 2 năm triển khai hệ thống phần mềm (ưu tiên lĩnh vực y tế: PACS, HIS, RIS, LIS...).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm đào tạo, triển khai cho bệnh viện hoặc tổ chức y tế.
Quyền lợi:
Được đào tạo thêm về PACS, HIS, RIS và quy trình nghiệp vụ bệnh viện.
Mức lương cạnh tranh theo năng lực (thỏa thuận khi phỏng vấn).
Thưởng dự án, thưởng theo kết quả triển khai.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến lên Quản lý Dự án.
Cơ hội làm việc với các hệ thống công nghệ y tế hiện đại, quy mô lớn.
🎯Chế độ làm việc linh hoạt & Chăm sóc sức khỏe:
Trợ cấp giờ linh hoạt 90 – 180 phút/tháng cho nhân viên
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và bảo hiểm Bao Viet Care
Giờ làm việc linh hoạt (từ 8:00 – 9:00 đến 17:30 – 18:30)
Nghỉ phép có lương 01 giờ/ngày cho nhân viên nữ có con dưới 12 tháng tuổi
01 ngày làm việc từ xa mỗi tháng
Tối thiểu 14 ngày nghỉ có lương mỗi năm dành cho toàn bộ nhân viên sau thử việc
🎯Chế độ phúc lợi minh bạch:
Đánh giá hiệu suất 2 lần/năm (tháng 4 và tháng 10)
Lương OT: 150%, 200%, 300% theo quy định của Luật Lao động
Nghỉ Thứ 7 & Chủ nhật
Lương tháng 13
Các dịp đặc biệt: Ngày Quốc tế Nam giới, Ngày Phụ nữ, Tết Thiếu nhi, Trung thu và các phúc lợi khác theo quy định công ty
Chính sách thưởng: Các ngày lễ (2/9, 30/4, 1/5, 1/1,…), theo hiệu suất cá nhân, tập thể xuất sắc, thưởng Token dự án,…
🎯Môi trường năng động và Văn hóa cởi mở:
Gắn kết cùng đồng nghiệp qua Happy Hour hàng tháng
Trợ cấp khi tham gia các CLB: Bóng đá, Bơi lội, Yoga, Âm nhạc,…
Văn hóa phẳng, cởi mở, chia sẻ cùng đội ngũ quản lý thân thiện; công ty outsourcing nhưng mang tư duy phát triển sản phẩm
Không gian làm việc hiện đại, trẻ trung, đồng nghiệp thân thiện; có sẵn trà, cà phê, đồ uống miễn phí
Year- end party, ngày hội thể thao, du lịch thường niên, team building hàng quý… với ngân sách hào phóng
🎯Văn hóa học tập:
Các khóa đào tạo miễn phí về kỹ thuật và kỹ năng mềm (kỹ năng thuyết trình, giao tiếp, ngoại ngữ,…)
Tham gia workshop, seminar, tech talk… cùng các chuyên gia trong và ngoài công ty
Tài khoản truy cập hệ thống học trực tuyến (LMS) với hàng ngàn bài giảng giá trị
Cơ hội làm việc cùng các chuyên gia công nghệ đã xây dựng và vận hành những ứng dụng đẳng cấp thế giới với hàng triệu người dùng
