Chuyên Viên Tuyển Dụng (Có Tiếng Trung)

Xây dựng, duy trì và phát triển các kênh tuyển dụng (website tuyển dụng, mạng xã hội, hội nhóm, giới thiệu nội bộ…).
Đảm bảo đáp ứng kịp thời nhu cầu nhân sự của các bộ phận trong công ty.
Phối hợp với các bộ phận để tổng hợp và cập nhật kế hoạch tuyển dụng định kỳ.
Tổ chức và theo dõi các vòng phỏng vấn, phối hợp với quản lý bộ phận trong quá trình đánh giá ứng viên.
Phụ trách toàn bộ quy trình tuyển dụng của công ty theo nhu cầu nhân sự của các phòng ban.
Trao đổi với ứng viên về offer, chế độ và thời gian nhận việc.
Quản lý dữ liệu ứng viên và lập báo cáo tuyển dụng định kỳ cho cấp quản lý.
Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới (onboarding) và hỗ trợ ứng viên trong giai đoạn đầu làm việc.
Thực hiện tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ ứng viên phù hợp với yêu cầu tuyển dụng.

Chủ động, trách nhiệm và có khả năng làm việc với nhiều bộ phận trong công ty.
Có khả năng tìm kiếm ứng viên trên nhiều kênh tuyển dụng.
Có kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn và đánh giá ứng viên tốt.
Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng hoặc nhân sự.
Thành thạo các phần mềm văn phòng: Word, Excel, PowerPoint.
Biết tiếng Trung (có thể giao tiếp và làm việc cơ bản).

Môi trường làm việc ổn định tại công ty sản xuất/FDI.
Hưởng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Thu nhập thỏa thuận, xét tăng lương theo năng lực.
Cơ hội phát triển lên HR Supervisor / HR Manager trong tương lai.
Thưởng lễ, Tết và các chế độ phúc lợi khác theo chính sách công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-13 13:10:03