Chuyên Viên Tuyển Dụng Đào Tạo

Tuyển dụng (80%)
- Xây dựng quy trình, biểu mẫu và các tài liệu tuyển dụng.
- Triển khai thực hiện kế hoạch tuyển dụng.
- Báo cáo định kỳ kế hoạch, kinh phí và kết quả tuyển dụng.
- Xây dựng và cập nhật mô tả công việc.
- Lập ngân sách và kế hoạch tuyển dụng dựa trên mục tiêu, định hướng của Công ty và nhu cầu của các phòng ban/bộ phận.
- Tổng hợp và báo cáo tình hình biến động nhân sự và đề xuất phương án.
- Thực hiện onboarding cho nhân sự mới.
Đào tạo nội bộ (20%)
- Phối hợp với các phòng ban để đánh giá, xác định, lập kế hoạch đào tạo năm dựa trên mục tiêu chiến lược của Công ty.
- Quản lý và tổ chức, triển khai các chương trình đào tạo; đánh giá kết quả sau đào tạo.
- Chuẩn hóa và cập nhật quy trình đào tạo nội bộ.
- Lập kế hoạch đào tạo theo tháng, quý, năm.

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành nhân sự, luật, quản trị kinh doanh hoặc chuyên ngành khác có liên quan.
- Nhiệt tình, trách nhiệm cao trong công việc.
- Khả năng làm việc nhóm tốt.
- Thành thạo tin học văn phòng; Khả năng chịu áp lực công việc cao.
- Kỹ năng lập và triển khai thực hiện kế hoạch.
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt.
- Kinh nghiệm ít nhất 3 năm tại vị trí tương đương.

- Du lịch/nghỉ mát, Team building hàng năm
- Thưởng T13, Thưởng cuối năm, thưởng các ngày lễ, tết trong năm
- Nghỉ phép và tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp và thân thiện với đội ngũ nhân viên trẻ, năng động và được tham gia các khóa đào tạo nâng cao năng lực.
- Year end party và các ngày kỷ niệm
- Được đánh giá và xét tăng lương hàng năm
- Tổ chức sinh nhật hàng tháng; chế độ thăm hỏi bản thân và gia đình
- Được xét tặng thưởng cổ phần và hưởng cổ tức hàng năm.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-22 06:25:02