Chuyên viên Tuyển dụng - Đào tạo

Thực hiện công tác tuyển dụng, xây dựng và duy trì thương hiệu tuyển dụng: 50%
- Sàng lọc, đánh giá năng lực và chuyên môn ban đầu của ứng viên; sắp xếp lịch hẹn ứng viên;
- Xây dựng và quản lý nguồn dữ liệu ứng viên tiềm năng;
- Tổng hợp nhu cầu Tuyển dụng, chủ động tìm kiếm và khai thác nguồn ứng viên phù hợp;
- Thực hiện các quy trình tuyển dụng, tham gia cải tiến quy trình phù hợp với thực tế triển khai.
Đào tạo và phát triển: 30%
- Tổng hợp nhu cầu đào tạo, triển khai thực hiện và theo dõi, báo cáo kế hoạch đào tạo nội bộ và bên ngoài;
- Thực hiện các quy trình liên quann đến đào tạo nhân sự theo quy định của công ty.
- Triển khai các chương trình lộ trình nhân sự, phát triển nguồn nhân lực của Công ty;
Khai thác và cải tiến hệ thống nhân sự, thực hiện các thủ tục nhân sự liên quan: 20%
- Theo dõi các thủ tục liên quan đến nhân sự, thực hiện điều động, luân chuyển nhân sự;
- Nhập các dữ liệu nhân sự theo yêu cầu;
- Chuẩn bị và cung cấp các hồ sơ, tài liệu nhân sự liên quan.
- Khai thác, vận hành hệ thống phần mềm nhân sự hiệu quả;
Báo cáo công việc: 10%
- Báo cáo theo định kỳ và đột xuất theo yêu cầu.
- Các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên trực tiếp.

Phẩm chất: cẩn trọng, quyết đoán và nhanh nhẹn.
Có kinh nghiệm từ 3- 5 năm tuyển dụng trong lĩnh vực thi công xây dựng;
Kỹ năng đàm phán, phân tích, tổng hợp và đánh giá tốt;
Tốt nghiệp Đại học ngành Quản trị nhân sự, Luật hoặc các ngành liên quan;
Khả năng làm việc nhóm và làm việc độc lập;
Có thể nhận việc ngay

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-13 15:45:02