Chuyên Viên Tuyển Dụng - Đào Tạo - Ngành Xây Dựng

Công tác Tuyển dụng (70%)

Xây dựng bản đồ nguồn tuyển dụng cho từng khối: Khối Kỹ thuật; Khối Thi công; Khối Nhà máy; Khối Văn phòng.
Xây dựng hệ thống báo cáo & đo lường hiệu quả tuyển dụng:Thời gian hoàn tất tuyển dụng; Chất lượng tuyển dụng; Tỷ lệ qua thử việc; Chi phí tuyển dụng
Chủ động headhunt các vị trí chuyên môn, kỹ thuật và quản lý.
Thực hiện đầy đủ quy trình tuyển dụng: nhu cầu – JD – tạo nguồn – screening – phỏng vấn – đánh giá – đàm phán offer – theo dõi thử việc.
Phối hợp các Trưởng bộ phận để xây dựng tiêu chí tuyển chọn và bộ câu hỏi phỏng vấn chuẩn hóa.
Trực tiếp triển khai tuyển dụng các vị trí văn phòng, nhân sự thi công, nhân sự nhà máy và các vị trí quản lý cấp trung.
Tham gia đào tạo kỹ năng phỏng vấn cho đội ngũ quản lý.
Xây dựng chiến lược và kế hoạch tuyển dụng theo tháng/quý/năm, bám sát định biên tổ chức.

Công tác Đào tạo (20%)

Theo dõi hiệu quả đào tạo theo mô hình Kirkpatrick (Level 1–3).
Thiết kế học liệu nội bộ: SOP, tài liệu đào tạo, video hướng dẫn.
Khảo sát nhu cầu đào tạo, lập kế hoạch đào tạo theo năm/quý.
Tổ chức các khóa đào tạo kỹ năng, chuyên môn nội bộ; phối hợp chuyên gia/đối tác đào tạo khi cần.
Thực hiện chương trình đào tạo hội nhập cho nhân sự mới.
Quản lý dữ liệu đào tạo và xây dựng ngân hàng chương trình đào tạo nội bộ.

Xây dựng Thương hiệu Nhà tuyển dụng (10%)

Phát triển nội dung tuyển dụng trên các kênh: Website, Fanpage, LinkedIn, TikTok.
Triển khai sự kiện nội bộ, truyền thông tuyển dụng, video nghề nghiệp.
Đề xuất và thực hiện chiến lược xây dựng thương hiệu Nhà tuyển dụng (06–12 tháng).

Yêu cầu
Kiến thức

Nắm vững quy trình nhân sự, Luật Lao động, BHXH, tiêu chuẩn đánh giá ứng viên.
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Nhân sự, Kinh tế, Quản trị hoặc các ngành liên quan.
Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm tuyển dụng tại doanh nghiệp sản xuất, xây dựng hoặc quy mô từ 200 nhân sự trở lên.
Hiểu biết về thị trường lao động, xu hướng tuyển dụng ngành kỹ thuật – thi công – nhà máy.

Kỹ năng

Khả năng xây dựng nội dung tuyển dụng (viết bài – dựng video cơ bản).
Thành thạo Office, đặc biệt Excel/Google Sheet để phân tích dữ liệu và ứng dụng công nghệ về thiết kế, edit video, AI (Chat GPT, Gemini)…
Tạo nguồn chủ động, khai thác LinkedIn/Job Search/Hunting hiệu quả.

Tố chất

Giao tiếp tốt, tác phong chuyên nghiệp, năng lượng tích cực.
Chủ động – trách nhiệm – quyết liệt trong công việc.

Quyền lợi

Được hưởng các khoản hỗ trợ phụ cấp theo quy định của Công ty.
Thu nhập thoả thuận theo năng lực (Lên đến 25 triệu đồng)
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
Được tặng quà và tham gia các chương trình gắn kết cùng Công ty như: Sinh nhật; 8/3; 20/10; Trung thu; 1/6; Du lịch.
Được trang bị máy tính, văn phòng phẩm, đồng phục, ăn trưa tại canteen.
Được hưởng các khoản thưởng: Thưởng các ngày Lễ, Tết; thưởng lương tháng 13; thưởng theo hiệu quả kinh doanh năm của Công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-12-20 07:15:03