CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG ĐÀO TẠO

Tuyển dụng
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng cho từng nhóm vị trí (Văn phòng, Công trường)
- Quản lý và phát triển data ứng viên tiềm năng phục vụ nhu cầu tuyển dụng.
- Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng từ các Phòng ban/Dự án.
- Thực hiện quy trình tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc CV, phỏng vấn vòng sơ tuyển, sắp xếp phỏng vấn chuyên môn, theo dõi và hỗ trợ Onboard.
Xây dựng thương hiệu Tuyển dụng (Employer Branding)
- Xây dựng và thực hiện kế hoạch truyền thông thương hiệu tuyển dụng (bài viết, hình ảnh, video, chiến dịch online/offline).
- Chuẩn bị nội dung cập nhật trên các kênh truyền thông tuyển dụng: Fanpage, Linkedin, Website, các nền tảng tuyển dụng khác.
- Phối hợp tổ chức các hoạt động gắn kết, bao gồm:

Sự kiện nội bộ, team building, các hoạt động xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
Chương trình Onboarding cho nhân viên mới.

- Tham gia đề xuất ý tưởng, nội dung và hình ảnh nhằm phát triển hình ảnh Employer Branding chuyên nghiệp.
Đào tạo
- Tổ chức các chương trình đào tạo kỹ năng, chuyên môn, nghiệp vụ cho nhân viên và quản lý.
- Theo dõi, đánh giá hiệu quả và kết quả sau đào tạo; đề xuất các chương trình nâng cao phù hợp.
- Phối hợp với các Phòng ban/Dự án lập kế hoạch đào tạo nội bộ.
- Lưu trữ và cập nhật hồ sơ, tài liệu đào tạo phục vụ công tác quản lý nhân sự.
- Tìm kiếm, lựa chọn và làm việc với các đối tác đào tạo bên ngoài (nếu cần).
- Đào tạo hội nhập cho nhân viên mới

Cẩn thận, trách nhiệm cao, kỹ năng giao tiếp tốt
Tối thiểu 4 năm kinh nghiệm thực hiện các công việc tương đương.
Tốt nghiệp Cao Đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế và các ngành liên quan.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-13 15:45:02