Chuyên Viên Tuyển Dụng Đào Tạo

Tuyển dụng (50%):
- Đề xuất các phương án và kênh tuyển hiệu quả. Xây dựng và lưu trữ Data ứng viên
- Phát triển thương hiệu tuyển dụng Công ty qua các kênh tuyển dụng, website tuyển dụng, facebook, zalo,... đảm bảo độ nhận diện thương hiệu
- Soạn thảo JD và triển khai hoạt động tuyển dụng: đăng tin, tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ ứng viên.
- Theo dõi quá trình thử việc, tổng hợp đánh giá kết quả và đề xuất phê duyệt HĐLĐ.
- Lập kế hoạch, triển khai và theo dõi tuyển dụng dựa trên định biên, nhu cầu nhân sự thực tế của các phòng ban
Đào tạo (30%) :
- Thiết kế nội dung đào tạo nội bộ và hội nhập nhân viên mới
- Dịch vụ khách hàng (service mindset)
- Văn hóa doanh nghiệp, giá trị cốt lõi
- Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống
Hồ sơ – Hợp đồng – Công cụ làm việc (20%)
- Thực hiện quy trình về HĐLĐ
- Quản lý dữ liệu hồ sơ toàn Công ty
- Quản lý các công cụ làm việc : email, ID hệ thống, đồng phục, …
- Xử lý thủ tục CBNV điều chuyển chi nhánh, nghỉ việc.

- Năng động, chủ động và sáng tạo, tư duy tốt trong giải quyết các vấn đề
- Kinh nghiệm : Có ít nhất tối thiểu 3 năm làm việc trong lĩnh vực tuyển dụng và đào tạo, ưu tiên ứng viên từng làm trong chuỗi dịch vụ
- Độ tuổi : 25 – 35 tuổi
- Trình độ học vấn : Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành kinh tế, xã hội liên quan
- Chính trực, tỉ mỉ, cẩn thận và có tinh thần trách nhiệm cao.
- Sử dụng thành thạo máy tính, MS Office (Word, Excel).
- Kỹ năng quản lý thời gian, làm việc độc lập, tổ chức và làm việc nhóm tốt
- Kỹ năng giao tiếp và điều phối, tạo không khí tích cực và gắn kết, truyền cảm hứng cho nhân viên.

- Lương gross 10 triệu + hoa hồng (tổng 14- 18 triệu/tháng)
- Được tập luyện cải thiện sức khỏe và vóc dáng miễn phí
- BHXH, phúc lợi sinh nhật, 8/3, 20/10, hiếu hỉ, lễ tết, thưởng cuối năm...
- Được đào tạo, phát triển nghề nghiệp và có cơ hội thăng tiến hấp dẫn.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-13 06:25:02