Chuyên viên tuyển dụng (mạnh tạo nguồn)

Gọi điện sàng lọc hồ sơ, đánh giá mức độ phù hợp và điều phối ứng viên tham gia phỏng vấn.
Đề xuất các giải pháp thu hút nhân sự, tối ưu quy trình tạo nguồn và rút ngắn thời gian tuyển.
Tìm kiếm ứng viên qua đa kênh: jobsite, social media, hội nhóm, cộng tác viên, networking, giới thiệu nội bộ.
Lập kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu nhân sự thực tế của các bộ phận (Bếp, Phục vụ, Bar, Thu ngân, Tạp vụ… hoặc theo yêu cầu BGĐ).
Hỗ trợ các hoạt động branding tuyển dụng (bài đăng, hình ảnh, mini event nếu có).
Quản lý dữ liệu ứng viên, báo cáo tiến độ tuyển dụng theo tuần/tháng.
Chủ động xây dựng, mở rộng và duy trì pipeline ứng viên chất lượng cho các vị trí phổ thông & khối vận hành F&B.

Biết sử dụng các nền tảng tuyển dụng, mạng xã hội; có mạng lưới ứng viên là một lợi thế.
Có khả năng làm việc với số lượng lớn vị trí và deadline gấp.
Tư duy tạo nguồn tốt, chủ động – kiên trì – giao tiếp rõ ràng.
Tinh thần trách nhiệm cao, linh hoạt xử lý tình huống.
Chịu được áp lực công việc
Tối thiểu 2- 3 năm kinh nghiệm tuyển dụng, ưu tiên F&B, dịch vụ hoặc mass recruitment.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Tăng lương, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-12-20 18:25:03