Chuyên viên Tuyển dụng miền Nam

Thực hiện các nghiệp vụ tuyển dụng
- Đào tạo hội nhập nhân viên mới
- Tham gia phỏng vấn các vị trí theo phân công của CBQL
- Sắp xếp lịch phỏng vấn với các phòng ban, chi nhánh
- Đăng tin tuyển dụng; sàng lọc; tổng hợp; phân loại và lên kế hoạch phỏng vấn
- Báo cáo định kỳ/đột xuất theo yêu cầu của cấp trên
Chăm sóc và tạo dựng mối quan hệ với ứng viên hiện tại và tiềm năng
- Chăm sóc ứng viên trong suốt quá trình tuyển dụng.
- Lắng nghe ý kiến ứng viên và đề xuất giải pháp nhằm nâng cao trải nghiệm ứng viên.
Chăm sóc, phát triển kênh tuyển dụng
- Tham gia viết bài, post ảnh, video và nội dung nhằm xây dựng fanpage tuyển dụng và thu hút ứng viên trên các nền tảng: Website Công ty, Fanpage, Facebook, Zalo
Quản trị hệ thống dữ liệu ứng viên
- Báo cáo kết quả tuyển dụng, đề xuất các giải pháp, phương án tuyển dụng
- Quản lý, lưu trữ dữ liệu ứng viên, khai thác nguồn database ứng viên
Các công việc khác
- Thực hiện các công việc khác trong phòng theo yêu cầu của cán bộ quản lý.

- Ít nhất 2 năm kinh nghiệm vị trí tương tự (ưu tiên kinh nghiệm tuyển mass trong đơn vị sản xuất/dịch vụ). Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng tại các doanh nghiệp trên 300 nhân sự hoạt động trong chuỗi; hệ thống.
- Có thể đi công tác tỉnh/địa phương
- Nhiệt tình, chịu khó, hòa đồng, cởi mở.
- Ham học hỏi, không ngại việc.
- Ứng biến với yêu cầu tuyển dụng thay đổi, thời gian gấp
- Ứng viên từ 25 đến 35 tuổi. Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh và các ngành liên quan
- Kỹ năng giao tiếp tốt; xử lý tình huống linh hoạt
- Biết sử dụng các công cụ phần mềm phục vụ công việc (office; canva; AI…) và các nền tảng tuyển dụng

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-12-02 10:15:04