1- Mô tả công việc
Tuyển dụng
- Phối hợp với HRM để nắm được chiến lược tuyển dụng trong năm/ quý từ đó lên kế hoạch tuyển dụng theo năm/ quý/ tháng.
- Tham gia phỏng vấn, hỗ trợ ứng viên trong suốt quá trình tuyển dụng
- Trực tiếp lên tin tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên các vị trí khối CNTT (Dev, QC, PM...), Hành chính, BackOffices theo kế hoạch đã đề ra.
- Vận hành và đề xuất cải tiến quy trình tuyển dụng:
- Mời, tiếp đón ứng viên tham gia phỏng vấn;
- Tham gia phỏng vấn & giải đáp thắc mắc cho ứng viên
- Vận hành & đề xuất cải tiến quy trình, nguyên tắc tiếp đón ứng viên & Onboarding
- Tiếp nhận và phản hồi hồ sơ ứng viên;
- Tham gia đánh giá kết quả phỏng vấn
- Vận hành hệ thống tuyển dụng của doanh nghiệp:
- Vận hành, đề xuất cải tiến hệ thống giới thiệu ứng viên;
- Vận hành, đề xuất cải tiến ứng dụng quản lý tuyển dụng;
- Vận hành, đề xuất cải tiến hệ thống KPI
Truyền thông tuyển dụng
- Xây dựng và mở rộng các kênh truyền thông tuyển dụng, đối tác tuyển dụng mới
- Phối hợp bộ phận truyền thông, Media để xây dựng, vận hành các kênh truyền thông tuyển dụng online
- Xây dựng và thực hiện kế hoạch truyền thông tuyển dụng, định hướng nghề nghiệp tại các trường đại học
Đào tạo tuyển dụng
4 Tham gia đóng góp vào mục tiêu chung của Volio
2- Yêu cầu ứng viên
- Trực tiếp đào tạo và hỗ trợ nhân sự tham gia các quy trình tuyển dụng, phỏng vấn
Tốt nghiệp đại học từ một trong các chuyên ngành:
Truyền thông, Marketing,
Nhân sự hoặc các ngành có liên quan đến Nhân sự.
Có kiến thức về các vị trí công việc trong ngành công nghệ (Dev, UA, QC, QC, BA...)
Công nghệ thông tin, khoa học máy tính, công nghệ phần mềm hoặc các ngành có liên quan đến công nghệ;
Yêu cầu kinh nghiệm, hiểu biết
Có kiến thức/ kỹ năng/ kinh nghiệm về xây lập kế hoạch, quản lý công việc (Thời gian)
Có kiến thức xây dựng các kênh truyền thông tuyển dụng, làm việc với đối tác tuyển dụng
Có kiến thức xây dựng JD (Mô tả công việc),
Ưu tiên ứng viên nắm được các kiến thức liên quan đến nhìn người (Nhân tướng học trong tuyển dụng)
Có từ 2 năm kinh nghiệm ở các vị trí liên quan đến tuyển dụng trong ngành IT;
Yêu cầu tố chất
Có khả năng giao tiếp tốt, nói chuyện lưu loát, đúng chính tả
Sử dụng giọng phổ thông chuẩn
Kỷ luật cao
Có tư duy phân tích, giải quyết vấn đề
Có khả năng thích nghi cao với môi trường mới (Môi trường công nghệ, thiên về sự thay đổi, không chỉ làm việc truyền thống, cần làm việc với phần mềm, thích nghi với công nghệ thay đổi hàng ngày)
Trung thực, Thẳng thắn
3- Phúc lợi
Các khoản phúc lợi đã bao gồm trong thu nhập:
Môi trường làm việc năng động nhiều tiện ích hấp dẫn: Bóng bàn, Bida, Game cầm tay,
Đóng BHXH theo quy định nhà nước
Hỗ trợ xăng xe: 100.000 đ/ tháng
Có ngày làm việc ở nhà (Work From Home)
Hỗ trợ cơm trưa (Cơm do công ty đặt tại văn phòng hoặc tiền mặt): 800.000đ/ tháng
Hỗ trợ phí gửi xe: 110.000 đ/ tháng
Các phúc lợi khác không bao gồm trong thu nhập được công ty chi trả trực tiếp tùy từng thời điểm và tình hình của doanh nghiệp: Chi phí điện thoại, Trang phục, chi phí khám sức khỏe định kỳ, chi phí nghỉ mát/ du lịch, thưởng lễ tết, sinh nhật, hiếu hỉ, thai sản, thưởng tháng 13/14....
Nhiều sự kiện hấp dẫn mỗi tháng
Có chính sách dành cho người thân (Vợ/ chồng, con cái, bố mẹ vợ/ chồng)
