Chuyên Viên Tuyển Dụng Nhân Sự (Ngành Xây Dựng , Nội Thất)

- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng: Tiếp nhận nhu cầu, lên kế hoạch và triển khai các chiến lược tuyển dụng
- Xây dựng và quản lý thương hiệu nhà tuyển dụng trên các nền tảng.
- Phỏng vấn và đánh giá: Tiến hành phỏng vấn và đánh giá ứng viên dựa trên các tiêu chí định sẵn, đảm bảo quy trình tuyển dụng diễn ra hiệu quả
- Tìm kiếm ứng viên và sàng lọc hồ sơ: Sử dụng kênh tuyển dụng trực tuyến và truyền thống để tìm kiếm và thu hút ứng viên tiềm năng
- Quản lý thông tin/cv ứng viên: Lưu trữ và cập nhật thông tin/CV ứng viên, theo dõi quá trình tuyển dụng
- Làm thủ tục tiếp nhận cho nhân sự, theo dõi quá trình hội nhập của nhân sự mới trong môi trường Công ty.
- Báo cáo thường xuyên kết quả tuyển dụng và đề xuất cải thiện quy trình làm việc để đảm bảo hiệu quả công việc
- Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của BGĐ.

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm/kiến thức tuyển dụng lĩnh vực kiến trúc, xây dựng, nội thất,...
- Có 03 năm kinh nghiệm làm việc ở các vị trí tương đương hoặc liên quan
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành về Quản trị nhân lực, luật,...
- Thành thạo tin học văn phòng
- Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng đàm phán, thương lượng
- Trách nhiệm, nhiệt tình, hòa đồng, chủ động trong công việc

- Thu nhập: 12.000.000- 15.000.000 (trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn)
- Trợ cấp đồng phục
- Lương tháng thứ 13 + 12 ngày phép/năm, nghỉ chiều thứ 7 và ngày chủ nhật.
- Các chế độ phúc lợi theo quy định pháp luật
- Thưởng các ngày Lễ, Tết; thưởng Quý, Năm theo hiệu quả công việc

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-08 04:50:03