Chuyên Viên Tuyển Dụng (Sales B2B, BO)

Phối hợp với CBQL, các đầu mối phụ trách tuyển dụng của Khối để tìm được chân dung ứng viên phù hợp, tối ưu quy trình tuyển dụng & đánh giá ứng viên, đồng thời phát triển nguồn ứng viên hiệu quả
Đề xuất nguồn ứng viên, phương án tuyển dụng phù hợp với vị trí tuyển dụng được phân giao
Tham gia tổ chức các sự kiện tại các trường Đại học, hội thảo định hướng nghề nghiệp, ngày hội việc làm, các chương trình thăm quan doanh nghiệp
Chịu trách nhiệm tuyển dụng các vị trí được phân công đảm bảo mục tiêu cam kết theo qui trình & quy định tuyển dụng: truyền thông tuyển dụng, thu nhận xử lý hồ sơ ứng viên, phỏng vấn, tuyển dụng và phụ trách thực hiện tiếp nhận nhân sự mới
Thực hiện tuyển dụng các vị trí IT và nonIT (Account Manager khối BFSI,ENT,ITS,GOV…)
Phối hợp triển khai truyền thông, phát triển thương hiệu trên các kênh: Fanpage, Linkedin, Website & các kênh tuyển dụng khác
Báo cáo kế hoạch và kết quả tuyển dụng & các công việc khác theo phân công của CBQL trực tiếp

Có hiểu biết về các vị trí, thị trường lao động ngành IT.
Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên & đàm phán, thuyết phục
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển Sales B2B mảng công nghệ hoặc phụ trách tuyển dụng tại các công ty SI có mô hình tương tự như CMC TS
Ít nhất 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí về Sales đa ngành, BO hoặc làm việc tại các công ty headhunt
Khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm, khả năng làm việc ở cường độ cao và chịu áp lực tốt
Có tinh thần chủ động trong công việc, kỹ năng giải quyết vấn đề tốt

Tham gia các khóa đào tạo chuyên môn và ôn thi các chứng chỉ CNTT Quốc tế miễn phí tại công ty.
Được tham gia các chương trình đào tạo trước khi bắt đầu công việc và trong quá trình làm việc theo yêu cầu công việc.
Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ nhà nước ban hành.
Được trang bị laptop, các thiết bị công nghệ hiện đại trong quá trình làm việc.Môi trường làm việc hiện đại, năng động, khuyến khích tối đa sự sáng tạo của nhân viên.
Chế độ đãi ngộ nâng cao cho phụ nữ mang thai
Nghỉ phép: 12 ngày/ năm + 1 ngày nghỉ hưởng lương vào ngày sinh nhật
Chế độ bảo hiểm nâng cao: CMC Care
Du lịch hàng năm 1 tuần, teambuilding/dã ngoại định kì 2 lần/nămTrợ cấp thai sản dành cho nhân viên nữ.
Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực ứng viênGói thu nhập 15 tháng lương/năm (chưa bao gồm gói thưởng lễ Tết lên đến 14M/ năm)
Tham gia các Câu lạc bộ của Công ty: CLB Bóng đá, chạy bộ Tiếng Anh,...
Chính sách phát triển, thăng tiến theo Career Path có lộ trình với từng vị trí, từng phòng ban. Có cơ hội tiếp cận với các công nghệ mới nhất: Cloud, Big data...
Xét tăng lương theo năng lực và kết quả công việc định kỳ 1 lần/năm. Hoặc tăng lương đột xuất theo hiệu quả công việc

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-12 12:35:02