Chuyên Viên Tuyển Dụng - TA - HR

Tìm kiếm, sàng lọc và trực tiếp phỏng vấn, đánh giá ứng viên
Xây dựng kế hoạch tuyển dụng cho các phòng ban.
Quản lý, phát triển các kênh và nguồn ứng viên; xây dựng nội dung truyền thông thương hiệu tuyển dụng (employer branding) trên các kênh truyền thông.
Theo dõi quy trình phỏng vấn, thương lượng offer
Đăng tin tuyển dụng, quản lý nội dung truyền thông tuyển dụng trên các kênh (Facebook, LinkedIn, website việc làm, v.v).
Quản lý database ứng viên, lập báo cáo tuyển dụng định kỳ.
Tham gia xây dựng, cải tiến quy trình và chính sách tuyển dụng nhằm nâng cao chất lượng nhân sự đầu vào.
Xây dựng chân dung ứng viên, phối hợp các bên để xác định tiêu chí tuyển chọn.
Thực hiện thủ tục tiếp nhận, hội nhập và theo dõi nhân sự trong giai đoạn thử việc.

Có kinh nghiệm tuyển các vị trí trong lĩnh vực IT, Game, Marketing là lợi thế.
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Tuyển dụng nội bộ hoặc Headhunt.
Ưu tiên ứng viên năng động, có tư duy dữ liệu, sáng tạo trong cách tiếp cận nguồn nhân lực.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, hoặc lĩnh vực liên quan.
Kỹ năng: giao tiếp, phỏng vấn, lập kế hoạch, tổ chức công việc; sử dụng tốt các công cụ đăng tuyển và tìm kiếm ứng viên.

Phúc lợi: BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ, 12 ngày phép/năm, quà sinh nhật, cưới hỏi, team building & du lịch 2 lần/năm.
Môi trường: trẻ trung, thân thiện, sếp tâm lý, đồng nghiệp nhiệt tình.
Thu nhập: 12 – 15 triệu (Gross) + thưởng theo hiệu suất tuyển dụng.
Xét tăng lương: 2 lần/năm.
Thưởng: tháng 13, thưởng thâm niên, và thưởng nóng theo kết quả, thưởng các ngày nghỉ lễ tết

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-12-20 01:10:02