Chuyên viên tuyển dụng và đào tạo

Tuyển Dụng Và Phát Triển Thương Hiệu Tuyển Dụng Của Công Ty ( 80%):

Đề xuất xây dựng công cụ/ công nghệ đẩy mạnh hiệu quả tuyển dụng.
Cập nhật, Quản lý và phát triển các nguồn cơ sở dự liệu của các ứng viên, phát triển nguồn ứng viên phù hợp với văn hoá của Công ty
Phối hợp xây dựng định biên nhân sự, lập kế hoạch, triển khai và theo dõi công tác tuyển dụng của tất cả các vị trí theo đúng quy trình tuyển dụng của Công ty
Xây dựng, lưu trữ Data ứng viên tiềm năng.
Phát triển thương hiệu tuyển dụng Công ty qua các Kênh tuyển dụng; Website tuyển dụng, facebook, zalo, linkedin... đảm bảo độ nhận diện thương hiệu ADC tăng trưởng
Trực tiếp tuyển dụng Nhân sự đáp ứng yêu cầu của Công ty bao gồm: Khối Sản xuất, Khối Back office

Đào Tạo (15%):

Liên tục câp nhật nhu cầu đào tạo bên ngoài của CBNV trong Công ty để đề xuất các lớp đào tạo phù hợp, đồng thời theo dõi quá trình tham gia đào tạo của nhân viên
Trực tiếp đào tạo hội nhập khi có Nhân sự mới gia nhập Công ty

Hợp Đồng- Kỷ Luật- Các Báo Cáo (5%):

Xử lý các trường hợp CBNV nghỉ việc, hoặc vi phạm nội quy, quy định theo Nội quy Công ty
Thực hiện quy trình về Hợp đồng lao động cho CBNV
Quản lý dữ liệu hồ sơ CBNV toàn Công ty.
Thực hiện các báo cáo về tinh hình biến động Nhân sự Công ty theo định kỳ ( Tháng, quý, năm) hoặc đột xuất theo yêu cầu cấp trên

Ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng ứng viên người nước ngoài là 1 lợi thế
Giao tiếp tốt, năng động, cầu tiến kết nối nội bộ và bên ngoài tốt
Kinh nghiệm: Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm tuyển dụng, trong đó ít nhất 02 năm làm việc trong các Công ty Sản xuất hoặc Công ty có Quy mô trên 250 CVN
Tuổi: Trên 25 tuổi
Biết quản trị các công cụ tuyển dụng, kênh tuyển dụng như: Linkedin, Fanpage, Facebook,zalo,...
Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành Nhân sự, Luật hoặc các chuyên ngành Liên quan
Ngoại ngữ: Tiếng Anh đọc, viết, nghe nói tốt ( Công ty có nhân sự người nước ngoài)
Ứng viên có kinh nghiệm trong các Công ty sản xuất, thương mại, xuất nhập khẩu
Cần cù, chịu khó, chịu được áp lực trong công việc

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-11 13:10:02