Content Marketing Leader

GIỚI THIỆU
- Thương hiệu đã có mặt tại 11 quốc gia.
- Leader Content Marketing chịu trách nhiệm dẫn dắt toàn bộ đội ngũ Content cho thương hiệu Seyoul (Mỹ phẩm).
NHIỆM VỤ CHÍNH
Xây dựng & Quản lý hiệu suất Content
- Tổ chức sản xuất nội dung video, hình ảnh, script bán hàng.
- Lên Content Strategy theo tuần/tháng/quý theo mục tiêu doanh thu.
- Theo dõi hiệu suất từng video, từng sản phẩm để tối ưu liên tục.
- Kiểm duyệt toàn bộ content trước khi đưa qua team Ads.
2 Phân tích & Tối ưu Content
- Đo Uplift của từng batch content.
- Xây guideline tối ưu content theo thương hiệu & từng thị trường.
- Phân tích CTR – CVR – ROAS – CPM để tìm công thức content win.
3 Phát triển đội ngũ Content
Quản lý trực tiếp:
- KOC/KOL content phối hợp
- Content Writer
- Video Creator / Sales Video Creator
- Social Content
Nhiệm vụ:
- Đào tạo đội ngũ về mindset performance content.
- Lọc, đánh giá và nâng cao chất lượng nhân sự liên tục.
- Xây pipeline sản xuất nội dung theo tuần/tháng.
4 Triển khai Hacky Way
- Xây “Content Uplift Playbook” của team.
- Tìm công thức mới giúp tăng CTR/CVR/ROAS.
- Liên tục nghiên cứu trend – góc quay – kịch bản – hiệu ứng – UGC/KOC mới.
- Áp dụng thử nghiệm có kiểm soát (A/B content testing).
5 Phối hợp liên phòng ban
- Làm việc cùng team MB để nhận feedback tối ưu content.
- Làm việc cùng Brand Manager để nắm USP – insight – concept.
- Hỗ trợ team Social/Media với nội dung viral, nội dung organic.
1 Doanh thu từ Content
KPI CHÍNH (OUTPUT)
- Doanh thu tổng mang lại từ các video do team content sản xuất.
- Đạt KPI doanh thu theo sản phẩm, theo tháng hoặc theo chiến dịch.
- Doanh thu tự nhiên từ các content viral.
2 Tỷ lệ Content đạt chất lượng (Quality Rate)
- Đánh giá content chất lượng có thể tổng qua một số chỉ số như: CTR, CVR, Tỷ lệ tương tác, Đơn tự nhiên, doanh thu...
3 Tỷ lệ Uplift của Content mới
- Content mới phải tốt hơn bao nhiêu % so với content cũ?
- Đánh giá khả năng ứng dụng trending & tối ưu liên tục.
4 Tiến độ hoàn thành công việc
- Hoàn thành nội dung cho chương trình marketing đúng hạn.
- Hoàn thành brief đúng timeline.
- Giao KPI tuần/ngày rõ ràng cho team và đảm bảo hoàn thành.
5 Số lượng & chất lượng Hacky Way
- Đề xuất các phương pháp mới, creative mới, build mới mang lại đột phá.

Kinh nghiệm
- Đã từng sản xuất content tạo ra doanh thu thực tế (có evidence).
- Quản lý đội ngũ 3–10 nhân sự content.
- Tối thiểu 3 năm làm Content Marketing Leader trong e- commerce / D2C.
- Ưu tiên đã từng làm Content Lead chuyên về video bán hàng, TikTok, Facebook Ads.
Kỹ năng chuyên môn
- Mạnh về phân tích CTR – CVR – ROAS để tối ưu creative.
- Giỏi viết kịch bản video – headline – thông điệp bán hàng.
- Nhạy trend và có khả năng sáng tạo liên tục.
- Hiểu quy trình sản xuất video, UGC, KOC, review.

Chính sách.
- Tổng thu nhập có thể từ
- Mức thu nhập: Lương cơ bản 12- 17tr + Bonus hiệu quả kinh doanh + thưởng Quý/Năm.
30tr- 50tr
hoặc hơn theo kết quả kinh doanh.
- Full chế độ: BHXH – BHYT – nghỉ phép – team building – hoạt động thể thao – du lịch nước ngoài nếu triển khai thị trường.
Vì sao nên chọn Seyoul & TVHs?
- Được trực tiếp quản lý thương hiệu có ngân sách truyền thông lớn, nguồn lực content – KOLs – video đa dạng.
- Thương hiệu Seyoul đã được bảo hộ quốc tế, sản phẩm chuẩn pháp lý, có chỗ đứng tại thị trường Đông Nam Á và đang mở rộng mạnh tại US.
- Với thương hiệu đã có nền vững ở nhiều nền tảng như Facebook, Tiktok Shop, Google. Là điểm cộng hưởng cho nền tảng Sàn rất nhiều. Việc phát triển và bứt phá sẽ nhanh hơn nhiều.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-03 18:30:04